Tamaño del mercado de software HCM
| Período de Estudio | 2019 - 2029 |
| Volumen del mercado (2024) | USD 24.92 mil millones de dólares |
| Volumen del mercado (2029) | USD 35.94 mil millones de dólares |
| CAGR(2024 - 2029) | 7.60 % |
| Mercado de Crecimiento Más Rápido | Asia Pacífico |
| Mercado Más Grande | América del norte |
| Concentración del Mercado | Bajo |
Principales actores
*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial |
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Análisis del mercado de software HCM
El tamaño del mercado de software de gestión de capital humano se estima en 24,92 mil millones de dólares en 2024 y se espera que alcance los 35,94 mil millones de dólares en 2029, creciendo a una tasa compuesta anual del 7,60% durante el período previsto (2024-2029).
Muchas empresas están incorporando proveedores de HCM que brindan soluciones de software sólidas y confiables para aumentar la productividad de la fuerza laboral.
- Los patrones de uso de Internet centrados en dispositivos móviles de los empleados están persuadiendo a las empresas a implementar una aplicación móvil para ampliar las funciones de gestión de empleados para mejorar la cultura, es decir, la gestión de personas, proporcionando así perspectivas de crecimiento a los proveedores de HCM. Como varias empresas han tenido el mismo software de recursos humanos durante más de siete años, que debe actualizarse para mantenerse a la par del mercado, se espera que estos factores influyan en el crecimiento del mercado de software de gestión del capital humano.
- Se están invirtiendo sistemas de información de recursos humanos para gestionar eficazmente la información de recursos humanos, gestionar mejor a los empleados, obtener conocimientos y mejorar los resultados empresariales. Empresas de todos los tamaños, grandes y pequeñas, están logrando mejoras significativas en todos los aspectos de sus operaciones mediante la implementación de la tecnología de recursos humanos adecuada. Los avances tecnológicos en la nube, el big data y la inteligencia artificial están cambiando el trabajo de los profesionales de RR.HH. y sus roles organizacionales. Esta tendencia indica el crecimiento potencial en el mercado estudiado durante el período de pronóstico.
- Por ejemplo, el minorista danés Salling Group A/S, que tiene más de 1.400 tiendas en Dinamarca, Alemania y Polonia y emplea a unas 53.000 personas, está adoptando software de gestión de capital humano para permitir sus procesos móviles de contratación y talento. La empresa mencionó haber logrado una reducción del 90% en el tiempo del gerente de tienda para la tarea administrativa y publicar un puesto en 15 segundos, donde antes se hacía cargo tres días antes.
- La seguridad de los datos es una preocupación importante después de la implementación del software HCM. El software debe impedir el acceso no autorizado a datos sensibles y confidenciales. Se deben implementar múltiples niveles de seguridad, lo que obstaculiza el crecimiento del mercado.
- Ha habido un aumento constante de personas que trabajan desde casa durante la última década. Sin embargo, el impacto del COVID-19 aceleró dramáticamente esta tendencia en un corto período, obligando a organizaciones de todos los tamaños a adaptarse a las medidas de autoaislamiento que recomendaron los gobiernos de todas las regiones. Dado que la pandemia requirió que más personas trabajaran de forma remota, el software de gestión de la fuerza laboral remota se volvió esencial para las empresas, ya que puede administrar de manera eficiente la fuerza laboral remota. Con el brote de COVID-19, los proveedores del mercado comenzaron a buscar soluciones de nómina flexibles y rentables para reducir el gasto complementario, impulsando el crecimiento del mercado después de la pandemia.
Tendencias del mercado de software HCM
El software basado en la nube domina el mercado
- La amplia gama de funciones, la facilidad de uso y las características de capacidad de datos de las aplicaciones basadas en la nube impulsan la adopción de la nube en todas las soluciones de aplicaciones empresariales. CRM y HCM fueron los primeros en llevarse a la nube. Las soluciones HCM basadas en la nube permiten a las empresas crear herramientas prácticas de participación de los empleados aprovechando la integración de redes sociales y otras API para agencias de aprendizaje, capacitación y contratación que revolucionan el mercado.
- Las soluciones de gestión del capital humano (HCM) que se ejecutan en la nube, a menudo software como servicio, se denominan HCM en la nube (SaaS). Cuando un proveedor de software ofrece una solución HCM en la nube, la interfaz y los datos del cliente se almacenan en servidores. Por lo tanto, se puede acceder a él en cualquier momento y desde cualquier lugar sin instalar ningún software o programa en particular. Para las organizaciones, esto implica más acceso y flexibilidad en la gestión de recursos humanos y capital, así como todos los demás beneficios de la computación en la nube, como mayor seguridad, menores costos operativos y más escalabilidad.
- Las soluciones Cloud HCM como Oracle Cloud HCM brindan una experiencia de usuario consistente y una única fuente de verdad, lo que puede ayudar a eliminar errores porque todos los datos se almacenan en una sola ubicación. Los proveedores de HCM en la nube también pueden aprovechar todo el potencial de la computación en la nube para brindar análisis y funcionalidades avanzadas, así como una gran cantidad de integraciones para ayudar a los departamentos de recursos humanos a colaborar con otros departamentos como finanzas, marketing y TI.
- El software Cloud HCM ayuda a las empresas a desarrollar un paquete de empleados competitivo y atractivo. Lo logra al permitir que las organizaciones comprendan mejor las expectativas y deseos de sus empleados, la capacitación, las oportunidades de crecimiento y las relaciones con sus gerentes y compañeros de trabajo al brindar información más precisa a partir de las experiencias de los empleados. Muchas operaciones complejas pueden automatizarse parcialmente gracias a la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático (ML) en los sistemas HCM en la nube. Esto brinda a los empleados acceso a una gama más amplia y personalizada de servicios de recursos humanos. También permite a los departamentos de recursos humanos centrarse en desarrollar y mantener relaciones con los activos más valiosos de su empresa.
- Además, Zellis, el proveedor de servicios y software de nómina y recursos humanos más importante del Reino Unido e Irlanda, lanzó Zellis HCM Cloud, su solución emblemática de Gestión del Capital Humano (HCM). La nueva solución combina los últimos avances en la nube, la automatización y la inteligencia artificial para crear experiencias atractivas para los empleados, empoderar a las empresas con análisis de datos transformadores y aumentar la eficiencia de los procesos de nómina y recursos humanos.
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La región de América del Norte aporta la mayor cuota de mercado
- Se espera que la creciente aplicación de soluciones HCM en los procesos de recursos humanos impulse el crecimiento del mercado. Es probable que los crecientes avances en inteligencia artificial (IA) y tecnología de la información (TI) también contribuyan a la gestión del capital humano en América del Norte.
- Además, otro factor que se espera que impulse la demanda de soluciones de gestión del capital humano son las iniciativas perseguidas y las inversiones agresivas en la digitalización del proceso de recursos humanos para mejorar la productividad organizacional. Se espera que el creciente gusto por las soluciones HCM entregadas en un modelo de entrega de software como servicio (SaaS) impulse el crecimiento del mercado de gestión del capital humano en América del Norte.
- Las soluciones HCM permiten un fácil acceso a los datos de recursos humanos. Además, cuando los datos de recursos humanos están descentralizados entre varias ramas, las soluciones HCM basadas en la nube pueden ser constructivas para centralizar los datos de recursos humanos. La implementación de soluciones HCM basadas en la nube puede ayudar a las organizaciones a reducir el tiempo de instalación y los costos de mantenimiento. América del Norte es una región desarrollada y el movimiento de la nube está impulsando el crecimiento del mercado de software HCM en la región.
- También se espera que el creciente uso de análisis predictivo por parte de las organizaciones en la gestión del talento para mejorar la toma de decisiones y fortalecer su capital mediante la retención de activos humanos impulse el crecimiento del mercado de gestión del capital humano en América del Norte.
- En América del Norte, los gobiernos están convocando varios eventos para familiarizar a las organizaciones con las últimas tecnologías introducidas en el mercado. Se espera que estos esfuerzos aumenten la conciencia e impulsen la demanda de soluciones HCM en América del Norte. Por ejemplo, el gobierno se ha embarcado en la iniciativa 2.0 en Canadá. La iniciativa prevé la creación de un lugar de trabajo moderno que anime a los empleados del sector público a trabajar de forma más inteligente.
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Descripción general de la industria del software HCM
El mercado está fragmentado y hay nuevos proveedores que ofrecen servicios específicos a través de la nube, como seguimiento de aplicaciones o incorporación de empleados. Los gigantes del software heredado y los proveedores de ERP también están ganando una importante cuota de mercado y haciendo que el mercado sea más competitivo.
- Febrero de 2023 GoCo anunció que la compañía lanzó su plataforma flexible de recursos humanos para PYMES agregando nuevas características como una nueva biblioteca de plantillas, nuevas integraciones con E-Verify by Tracker I-9, mejoras en la incorporación, Paychex y sistemas populares de gestión de aprendizaje. Con esto la empresa facilita a RR.HH. la eliminación de tareas manuales.
- Septiembre de 2022 SkyHive lanzó SkyHive Answers, una aplicación basada en la nube que brinda a los usuarios comerciales respuestas inmediatas, precisas y detalladas a sus preguntas más urgentes sobre su estrategia de capital humano. SkyHiveAnswers elimina la necesidad de realizar análisis rigurosos de datos humanos, procesamiento de datos complejos e investigaciones que consumen mucho tiempo mediante la utilización de la inteligencia del mercado laboral de SkyHive.
Líderes del mercado de software HCM
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SAP AG
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Oracle Corporation
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Workday, Inc.
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Ultimate Software Group, Inc.
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ADP, LLC.
*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial
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Noticias del mercado de software HCM
- Abril de 2023 Paycom, un proveedor de software integral de gestión del capital humano (HCM) basado en la nube, anunció el lanzamiento de su nuevo producto, Global HCM, que permite a las empresas y a sus empleados locales y extranjeros gestionar sus necesidades de recursos humanos en una sola plataforma. sistema sencillo.
- Abril de 2022 Oracle anunció Oracle ME, una plataforma completa de experiencia de los empleados para ayudar a las organizaciones a aumentar el compromiso de los empleados y garantizar su éxito. Es parte de Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Oracle ME permite a los líderes empresariales y de recursos humanos optimizar las comunicaciones en toda la organización, aumentar la productividad al guiar a los empleados a través de tareas complejas y mejorar la retención de talentos al desarrollar un entorno de trabajo más confiable y de mayor apoyo.
Informe de mercado de software HCM índice
1. INTRODUCCIÓN
1.1 Supuestos de estudio y definición de mercado
1.2 Alcance del estudio
2. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
3. RESUMEN EJECUTIVO
4. DINÁMICA DEL MERCADO
4.1 Visión general del mercado
4.2 Estándares y regulaciones clave de la industria
4.3 Indicadores de mercado
4.3.1 La necesidad de habilidades de gestión de personas en un entorno corporativo acelerado está impulsando el crecimiento del mercado
4.4 Restricciones del mercado
4.4.1 La vulnerabilidad de la seguridad de los datos es un gran desafío
4.5 Evaluación del impacto de COVID-19 en el mercado de HCM
5. SEGMENTACIÓN DE MERCADO
5.1 Por solución
5.1.1 Gestión de nóminas
5.1.2 Gestión del talento
5.1.3 Administración de personal
5.2 Por implementación
5.2.1 En la premisa
5.2.2 Nube
5.3 Geografía
5.3.1 América del norte
5.3.2 Europa
5.3.3 Asia-Pacífico
5.3.4 América Latina
5.3.5 Medio Oriente y África
6. PANORAMA COMPETITIVO
6.1 Perfiles de empresa
6.1.1 SAP AG
6.1.2 Oracle Corporation
6.1.3 Workday, Inc.
6.1.4 Ultimate Software Group, Inc.
6.1.5 ADP, LLC.
6.1.6 Ceridian HCM Holding Inc.
6.1.7 Infor
6.1.8 Kronos Incorporated
6.1.9 Meta4 Global
6.1.10 Talentia Software
6.1.11 Ramco Systems
6.1.12 IBM Systems
6.1.13 Cornerstone OnDemand Inc.
6.1.14 SumTotal Systems, LLC
6.1.15 PeopleFluent, Inc. (Learni2ng Technologies Group Plc)
7. ANÁLISIS DE INVERSIONES
8. OPORTUNIDADES DE MERCADO Y TENDENCIAS FUTURAS
Segmentación de la industria del software HCM
El software de gestión del capital humano (HCM), una solución de aplicación empresarial, ha sido una necesidad en todas las empresas porque automatiza las tareas manuales relacionadas con los datos de los empleados, la nómina y la administración de beneficios. El estudio rastrea los parámetros clave del mercado, los factores de influencia subyacentes en el crecimiento y los principales proveedores que operan en la industria, lo que respalda las estimaciones del mercado y las tasas de crecimiento durante el período de pronóstico.
El mercado de software de gestión de capital humano está segmentado por solución (gestión de nóminas, gestión de talentos, gestión de la fuerza laboral), implementación (local, en la nube) y geografía (América del Norte, Europa, Asia Pacífico, América Latina y Oriente Medio y África).
Los tamaños de mercado y los pronósticos se proporcionan en términos de valor (USD) para todos los segmentos anteriores.
| Por solución | ||
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| Por implementación | ||
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| Geografía | ||
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Preguntas frecuentes sobre investigación de mercado de software HCM
¿Qué tamaño tiene el mercado de software de gestión del capital humano?
Se espera que el tamaño del mercado de software de gestión de capital humano alcance los 24,92 mil millones de dólares en 2024 y crezca a una tasa compuesta anual del 7,60% hasta alcanzar los 35,94 mil millones de dólares en 2029.
¿Cuál es el tamaño actual del mercado Software de gestión del capital humano?
En 2024, se espera que el tamaño del mercado de software de gestión del capital humano alcance los 24,92 mil millones de dólares.
¿Quiénes son los actores clave en el mercado Software de gestión del capital humano?
SAP AG, Oracle Corporation, Workday, Inc., Ultimate Software Group, Inc., ADP, LLC. son las principales empresas que operan en el mercado de software de gestión del capital humano.
¿Cuál es la región de más rápido crecimiento en el mercado Software de gestión del capital humano?
Se estima que Asia Pacífico crecerá a la CAGR más alta durante el período previsto (2024-2029).
¿Qué región tiene la mayor participación en el mercado de software de gestión del capital humano?
En 2024, América del Norte representa la mayor cuota de mercado en el mercado de software de gestión de capital humano.
¿Qué años cubre este mercado de Software de gestión del capital humano y cuál fue el tamaño del mercado en 2023?
En 2023, el tamaño del mercado de software de gestión del capital humano se estimó en 23,16 mil millones de dólares. El informe cubre el tamaño histórico del mercado de Software de gestión del capital humano para los años 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023. El informe también pronostica el tamaño del mercado de Software de gestión del capital humano para los años 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 y 2029.
Informe de la industria de software HCM
Estadísticas para la participación de mercado, el tamaño y la tasa de crecimiento de ingresos del software de gestión del capital humano en 2024, creadas por Mordor Intelligence™ Industry Reports. El análisis del software de gestión del capital humano incluye una perspectiva de previsión del mercado para 2024 a 2029 y una descripción histórica. Obtenga una muestra de este análisis de la industria como descarga gratuita del informe en PDF.
Software de gestión del capital humano Panorama de los reportes
