Software de Gestión de RRHH (Personal y Organización) Tendencias del Mercado

Tendencias del Mercado de Software de Gestión de RRHH (Personal y Organización) Industria

Beneficios del software de gestión de RRHH que impulsa el mercado

• La integración del software de gestión de RRHH con el flujo de trabajo y la arquitectura operativa de una organización ofrece muchas ventajas. Las empresas observan cambios instantáneos en forma de recursos respaldados por datos que agregan valor a las operaciones diarias de la empresa. El software ofrece personalización, aprovechando varias adiciones bien pensadas en el paquete ofrecido por los proveedores de servicios. Estos beneficios están impulsando el crecimiento del mercado, con empresas de todos los tamaños digitalizando sus interacciones con la ayuda de este software.
• Por ejemplo, según UKG Inc, los Miami Dolphins tenían un proceso de establecimiento de objetivos gestionado manualmente, con acceso limitado para una referencia rápida, lo que dificultaba el seguimiento de los datos. La empresa optó por UKG Pro Performance Reviews, que ayuda a los empleados a acceder fácilmente a sus objetivos y a los directivos a seguir el progreso de los equipos. UKG Pro people Analytics ayudó a los Miami Dolphins a aumentar el compromiso de los empleados, ya que los datos satisfacían las necesidades de datos de nómina y recursos humanos.
• El software promueve la comunicación activa entre los diferentes niveles del equipo, con características que facilitan la comunicación inter e intradepartamental. Las organizaciones implementan dispositivos personales o de trabajo con software instalado que ayuda a una comunicación eficiente para las necesidades diarias. Además, los puntos de acceso adicionales ayudan a compartir los documentos requeridos, proporcionando a las empresas sus redes privadas en forma de cuentas para compartir también información confidencial de manera fácil y confiable.
• Además, el software ayuda a RRHH a gestionar la nómina, los depósitos directos, los impuestos y otras funciones financieras de forma precisa y respaldada por datos. El software ofrece recuperación de datos en diferentes formas, lo que permite a los usuarios aprovechar la información para tomar decisiones respaldadas por datos, agregando precisión a los procesos. Esto ayuda a mejorar el rendimiento general del trabajo y la productividad en los diferentes departamentos.
• Además, el software hoy en día proporciona gestión de reclutamiento, simplificando el proceso de gestión del talento y agilizando el proceso con datos. Por lo tanto, estos beneficios atraen a las pequeñas y grandes empresas a digitalizar su flujo de trabajo, ahorrar recursos y administrar mejor su negocio. Las ventajas añadidas sobre el proceso manual convencional ayudan a superar la incertidumbre o los errores, añadiendo precisión y seguridad al flujo de trabajo. Estos factores impulsarán el mercado para que más empresas y empresas den la bienvenida al último software de gestión de recursos humanos de diferentes actores del mercado.

América del Norte dominará el crecimiento del mercado

• América del Norte es un centro para muchas empresas emergentes y globales. Los grupos empresariales globales de diferentes industrias tienen su sede mundial y una importante fuerza laboral y unidades de fabricación en los EE. UU. Algunas empresas multinacionales, como Alphabet Inc, AT&T, Dell Technologies Inc, Cisco Sysrtems Inc, Apple Inc, etc., tienen una parte significativa de su fuerza laboral en los Estados Unidos. Esto crea una demanda a gran escala de software eficiente para el desarrollo de recursos humanos.
• Además, la creciente prosperidad económica de la región da la bienvenida a nuevas empresas y nuevas empresas para establecimientos a largo plazo, lo que crea grandes oportunidades para el software de gestión de recursos humanos. Por ejemplo, según la Oficina de Estadísticas Laborales, el número trimestral de creación de empresas en Estados Unidos representó alrededor de 356.000 empresas en el tercer trimestre de 2021. Los beneficios comerciales a largo plazo de un mercado denso atraen a las empresas de software de gestión de recursos humanos a ofrecer sus servicios a una escala más amplia, impulsando aún más el crecimiento.
• En la región se llevan a cabo varias alianzas entre marcas para avanzar en las capacidades operativas de las diferentes unidades operativas de las organizaciones, desarrollando el ecosistema general de la zona. Por ejemplo, en febrero de 2022, UKG Inc adquirió SpotCues y su plataforma de comunicaciones móviles, Groupe.io. La asociación será testigo de la integración de la plataforma de comunicación móvil de SpotCues para la fuerza laboral de primera línea con las soluciones de UKG como UKG Pro, UKG Dimensions y UKG Ready, lo que facilitará una mejor comunicación y experiencia laboral.
• El área registra una rápida recuperación de la pandemia de COVID-19 y los impactos económicos relacionados a través del empleo, disminuyendo el número de población desempleada. Por ejemplo, según la Oficina de Estadísticas Laborales, el número mensual de desempleados de larga duración en EE. UU. representó 3,97 millones en junio de 2021, en comparación con 1,34 millones en junio de 2022. El creciente empleo entre las masas exige un software de gestión de recursos humanos eficiente para ayudar a las empresas a retener a los empleados a través de una experiencia mejorada para los empleados.