Tamaño del mercado de bienestar corporativo
| Período de Estudio | 2019 - 2029 |
| Año Base Para Estimación | 2023 |
| Período de Datos Pronosticados | 2024 - 2029 |
| CAGR | 7.03 % |
| Mercado de Crecimiento Más Rápido | Asia Pacífico |
| Mercado Más Grande | América del norte |
Principales actores
*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial |
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Análisis del mercado de bienestar corporativo
El mercado del bienestar corporativo se valoró en 60.417,33 millones de dólares en el año en curso y se espera que registre una tasa compuesta anual del 7,03% durante el período previsto.
COVID-19 ha impactado significativamente el crecimiento del mercado. Se han realizado diversos estudios que demostraron que las personas con enfermedades crónicas, como diabetes, hipertensión arterial, cáncer y enfermedades cardíacas, se encuentran entre las poblaciones más vulnerables a la infección por COVID-19 y sus consecuencias. Esto ha llevado a muchas personas a prestar más atención a su salud y crear conciencia sobre la salud en el trabajo. Por ejemplo, a partir de una encuesta realizada en septiembre de 2020, se observó que desde el brote de COVID-19, el 74% de la productividad de los empleados se ha visto obstaculizada por una mala salud mental, lo que plantea la necesidad de iniciativas eficientes de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Por lo tanto, implementar programas de bienestar en el trabajo se está convirtiendo en una de las principales preocupaciones para garantizar que los empleados se sientan seguros en su lugar de trabajo, lo que se espera que aumente el crecimiento del mercado durante el período previsto. Además, numerosas empresas están lanzando programas de fitness para que los empleados se sientan todavía conectados mientras trabajan en casa. Por ejemplo, en febrero de 2022, GYMGUYZ, la empresa de entrenamiento personal virtual, presencial y en el hogar más grande del mundo, reveló la ampliación de sus servicios de bienestar corporativo. La empresa ahora ofrece sus servicios de bienestar corporativo tanto a domicilio como in situ en ubicaciones e instalaciones corporativas a los trabajadores que eligen trabajar desde casa. Se prevé que estos acontecimientos tendrán un impacto significativo en el crecimiento del mercado.
Factores como la creciente prevalencia y la aparición temprana de enfermedades crónicas, así como la reducción de los costes sanitarios de los empleados, están impulsando el crecimiento del mercado.
La creciente prevalencia de enfermedades crónicas como el cáncer, la diabetes y otras es el factor clave que impulsa el crecimiento del mercado. La mayoría de las personas en la cultura laboral actual no tienen suficiente tiempo para realizar actividades físicas y mentales después del trabajo o en su tiempo libre, lo que genera problemas de salud. Por ejemplo, según las estadísticas de 2021 publicadas por la Sociedad Estadounidense del Cáncer, se espera que la carga mundial del cáncer aumente a 27,5 millones de casos nuevos y 16,3 millones de muertes por cáncer para 2040.
Asimismo, las enfermedades cardiovasculares (ECV) y la obesidad también están aumentando entre la población debido a un estilo de vida poco saludable y sedentario que deriva en diversos problemas de salud. Aunque estas enfermedades son prevenibles, actualmente es necesario implementar un enfoque holístico en los programas de bienestar corporativo para educar a los empleados sobre el valor de desarrollar hábitos saludables y las ventajas de cumplir con objetivos de bienestar. Por ejemplo, según los datos de 2022 publicados por el Atlas Mundial de la Obesidad, se espera que 27 millones de niños padezcan obesidad en la India para 2030.
Además, las crecientes actividades de la empresa en el lanzamiento de varios programas de salud y bienestar también están contribuyendo al crecimiento del mercado. Por ejemplo, en enero de 2022, Mindhouse cambió su nombre a Shyft para resaltar el enfoque de la empresa en ofrecer una variedad de soluciones de bienestar para un espectro más amplio de afecciones y problemas de salud y ayudar a los clientes a revertir, remitir y controlar sus afecciones de salud.
Sin embargo, la lenta adopción y la falta de conciencia entre la población son algunos de los factores que probablemente obstaculicen el crecimiento del mercado durante el período previsto.
Tendencias del mercado de bienestar corporativo
La gestión del estrés muestra una lucrativa oportunidad de crecimiento en el mercado mundial del bienestar corporativo
Se prevé que el segmento de gestión del estrés experimente un crecimiento significativo durante el período de pronóstico.
Los factores que contribuyen al crecimiento del mercado son la alta prevalencia de jornadas laborales extendidas, cargas de trabajo pesadas y problemas relacionados con la presión laboral que crean repercusiones físicas y mentales, como hipertensión, ataques cardíacos y una sensación de inestabilidad entre los empleados.
Con una competencia cada vez mayor, los empleados trabajan bajo presión y exigencias excesivas. Como resultado, el estrés altera el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.
Según la Encuesta sobre Trabajo y Bienestar de la Asociación Estadounidense de Psicología realizada a 1.501 trabajadores adultos de Estados Unidos, se observó que el 79% de los empleados experimentaron estrés relacionado con el trabajo en el mes anterior. Según la misma fuente, casi 3 de cada 5 trabajadores citaron los efectos negativos del estrés laboral. Además, el 26% de los empleados reportó pérdida de entusiasmo o energía para realizar el trabajo, y el 19% reportó falta de esfuerzo en el trabajo. Se espera que esta presión indebida en el lugar de trabajo aumente la demanda y la necesidad de organizar actividades o sesiones de manejo del estrés, lo que se prevé que impulse el crecimiento del mercado durante el período previsto.
Asimismo, según la encuesta realizada por el Instituto Americano del Estrés, se observó que el 65% de 1.000 adultos en Estados Unidos estaban más estresados debido a la pandemia de COVID-19. Además, según la misma fuente, los cuatro síntomas principales informados por 1.000 participantes de la encuesta fueron malestar en el pecho (15%), mareos (15%), aumento de la presión arterial (15%) y dificultad para respirar (18%). Por lo tanto, se prevé que los programas de gestión del estrés serán cruciales en los procesos de gestión de los empleados en los próximos años.
Además, según las estadísticas publicadas por Work- related Stress, Depression, or Anxiety Statistics en Gran Bretaña, se encontró que 822.000 trabajadores padecían estrés, depresión o ansiedad relacionados con el trabajo (nuevos o de larga data). Esto aumentó la necesidad de sesiones y programas para eliminar el estrés para los empleados corporativos, impulsando el crecimiento del mercado.
Por lo tanto, los crecientes casos de depresión y estrés aumentaron la necesidad de gestión de la salud mental/conductual, lo que llevó al crecimiento del mercado.
Para comprender las principales tendencias, descargue el informe de muestra
América del Norte domina el mercado mundial de bienestar corporativo durante el período de pronóstico
Se espera que América del Norte domine el mercado del bienestar corporativo durante el período previsto debido al aumento del estrés corporativo entre la población y al aumento de las iniciativas para gestionar situaciones estresantes.
En la región de América del Norte, Estados Unidos representó la mayor cuota de mercado, ya que el estrés es un importante problema de salud que afecta a la población. Por ejemplo, según los datos publicados por la APA, desde que comenzó la pandemia de COVID-19, los empleados esenciales tenían el doble de probabilidades de ser diagnosticados con un problema de salud mental y recibir tratamiento de un profesional de la salud mental (34% frente a 12). %). Esto destacó la necesidad de programas de bienestar en el lugar de trabajo, impulsando así el crecimiento del mercado.
Además, varios actores del mercado participan en la implementación de iniciativas estratégicas, contribuyendo así al crecimiento del mercado. Por ejemplo, Peloton Interactive Inc., con sede en Estados Unidos, lanzó un programa de bienestar corporativo para llegar a nuevos usuarios y aumentar su base de miembros. Wayfair, Samsung, SAP y Sky se encuentran entre las primeras empresas en unirse al programa.
Además, TRX, líder mundial en productos de entrenamiento funcional y contenido de capacitación de primer nivel, lanzó TRX para el bienestar de los empleados. Este programa amplía la presencia de TRX en el mercado del bienestar corporativo, permitiendo a empresas de todos los tamaños brindar a sus empleados una membresía subsidiada al TRX Training Club, que incluye acceso a cientos de clases de fitness virtuales y un entrenador de suspensión TRX para cada empleado a un precio bajo. cuota mensual.
Por lo tanto, se prevé que los factores anteriores impulsen el mercado del bienestar corporativo durante el período de pronóstico.
Para comprender las tendencias encontradas en su región, descargue el informe de muestra
Descripción general de la industria del bienestar corporativo
El mercado mundial del bienestar corporativo es competitivo y está formado por varios actores importantes. Empresas como ComPsych, EXOS, Marino Wellness LLC, Privia Health, Quest Diagnostics, SOL Wellness, Truworth Wellness, Virgin Pulse, Wellness Corporate Solutions LLC y Wellsource Inc. tienen una participación de mercado sustancial. El mercado se caracteriza por el aumento de muchas corporaciones que se centran en la expansión para incluir servicios internos de bienestar para los empleados. Algunos actores del mercado se están expandiendo para dar cabida y atender a un grupo más grande de empleados.
Líderes del mercado de bienestar corporativo
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Wellness Corporate Solutions, LLC
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EXOS
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ComPsych Corporation
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Virgin Pulse Inc.
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Quest Diagnostics Incorporated
*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial
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Noticias del mercado de bienestar corporativo
En agosto de 2022, mHealth, una plataforma de bienestar basada en la comunidad, lanzó una comunidad de bienestar holístico única en su tipo creada para la alta dirección. La startup de bienestar corporativo prioriza tareas de fitness, nutrición y dieta diarias, bienestar emocional y cuidados crónicos. mHealth trabaja para mejorar el bienestar físico, mental y emocional de la comunidad para brindar soluciones integrales a los CXO y sus familias.
En febrero de 2022, una empresa de tecnología sanitaria, Quantum CorpHealth Pvt. Limitado. Ltd abrió tres nuevas oficinas en India (Bengaluru, Pune y Hyderabad) para satisfacer la creciente necesidad del país de servicios de salud y bienestar para los empleados corporativos y sus dependientes.
Informe del mercado de bienestar corporativo índice
1. INTRODUCCIÓN
1.1 Supuestos de estudio y definición de mercado
1.2 Alcance del estudio
2. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
3. RESUMEN EJECUTIVO
4. DINÁMICA DEL MERCADO
4.1 Visión general del mercado
4.2 Indicadores de mercado
4.2.1 Prevalencia creciente y aparición temprana de enfermedades crónicas
4.2.2 Reducción de los costos de atención médica de los empleados
4.3 Restricciones del mercado
4.3.1 Adopción lenta y falta de conciencia
4.4 Análisis de las cinco fuerzas de Porter
4.4.1 Amenaza de nuevos participantes
4.4.2 Poder de negociación de los compradores/consumidores
4.4.3 El poder de negociacion de los proveedores
4.4.4 Amenaza de productos sustitutos
4.4.5 La intensidad de la rivalidad competitiva
5. SEGMENTACIÓN DEL MERCADO (Tamaño del mercado por valor - Millones de USD)
5.1 Por tipo de servicio
5.1.1 Evaluación de riesgos para la salud
5.1.2 Nutrición y control de peso
5.1.3 Manejo del estrés
5.1.4 Dejar de fumar
5.1.5 Otros tipos de servicios
5.2 Por usuario final
5.2.1 Sector privado
5.2.2 Sector público y otros usuarios finales
5.3 Por geografía
5.3.1 América del norte
5.3.1.1 Estados Unidos
5.3.1.2 Canada
5.3.1.3 México
5.3.2 Europa
5.3.2.1 Alemania
5.3.2.2 Reino Unido
5.3.2.3 Francia
5.3.2.4 Italia
5.3.2.5 España
5.3.2.6 El resto de Europa
5.3.3 Asia-Pacífico
5.3.3.1 Porcelana
5.3.3.2 Japón
5.3.3.3 India
5.3.3.4 Australia
5.3.3.5 Corea del Sur
5.3.3.6 Resto de Asia-Pacífico
5.3.4 Medio Oriente y África
5.3.4.1 CCG
5.3.4.2 Sudáfrica
5.3.4.3 Resto de Medio Oriente y África
5.3.5 Sudamerica
5.3.5.1 Brasil
5.3.5.2 Argentina
5.3.5.3 Resto de Sudamérica
6. PANORAMA COMPETITIVO
6.1 Perfiles de empresa
6.1.1 ComPsych Corporation
6.1.2 EXOS
6.1.3 Marino Wellness LLC
6.1.4 Privia Health LLC
6.1.5 Quest Diagnostics Incorporated
6.1.6 SOL WELLNESS
6.1.7 Truworth Wellness Technologies Pvt. Ltd
6.1.8 Virgin Pulse Inc.
6.1.9 Wellness Corporate Solutions LLC
6.1.10 Wellsource Inc.
6.1.11 Provant Health Solutions
6.1.12 Vitality
7. OPORTUNIDADES DE MERCADO Y TENDENCIAS FUTURAS
Segmentación de la industria del bienestar corporativo
Según el alcance del informe, el bienestar corporativo se refiere a iniciativas diseñadas para apoyar y fomentar un enfoque completo del bienestar de los empleados mediante la creación de una cultura organizacional de salud. Recomendar una solución de bienestar corporativo va más allá de los programas de bienestar tradicionales y promueve hábitos saludables entre los empleados. Ayuda a obtener resultados beneficiosos al tiempo que mejora la productividad, optimiza las inversiones en recursos humanos e impulsa el compromiso de los empleados. El mercado del bienestar corporativo está segmentado por tipo de servicio (evaluación de riesgos para la salud, nutrición y control del peso, manejo del estrés, para dejar de fumar y otros tipos de servicios), por usuario final (sector privado y sector público y otros usuarios finales) y por geografía (América del Norte, Europa, Asia-Pacífico, Oriente Medio y África, y América del Sur). El informe de mercado cubre los tamaños y tendencias estimados del mercado para 17 países en las principales regiones del mundo. El informe ofrece el valor (millones de dólares) para los segmentos anteriores.
| Por tipo de servicio | ||
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| Por usuario final | ||
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| Por geografía | ||||||||||||||
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Preguntas frecuentes sobre investigaciones de mercado de bienestar corporativo
¿Cuál es el tamaño actual del mercado Bienestar corporativo?
Se proyecta que el mercado de bienestar corporativo registre una tasa compuesta anual del 7,03% durante el período previsto (2024-2029)
¿Quiénes son los actores clave en el mercado Bienestar corporativo?
Wellness Corporate Solutions, LLC, EXOS, ComPsych Corporation, Virgin Pulse Inc., Quest Diagnostics Incorporated son las principales empresas que operan en el Mercado de Bienestar Corporativo.
¿Cuál es la región de más rápido crecimiento en el mercado de bienestar corporativo?
Se estima que Asia Pacífico crecerá a la CAGR más alta durante el período previsto (2024-2029).
¿Qué región tiene la mayor participación en el mercado de bienestar corporativo?
En 2024, América del Norte representa la mayor cuota de mercado en el mercado de bienestar corporativo.
¿Qué años cubre este mercado de Bienestar Corporativo?
El informe cubre el tamaño histórico del mercado de Bienestar corporativo para los años 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023. El informe también pronostica el tamaño del mercado de Bienestar corporativo para los años 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 y 2029.
Informe de la industria del bienestar corporativo
Estadísticas para la participación de mercado, el tamaño y la tasa de crecimiento de ingresos de Bienestar corporativo en 2024, creadas por Mordor Intelligence™ Industry Reports. El análisis de Bienestar Corporativo incluye una perspectiva de previsión del mercado hasta 2029 y una descripción histórica. Obtenga una muestra de este análisis de la industria como descarga gratuita del informe en PDF.
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