Markt-Trends von Britische Kranken- und Krankenversicherung Industrie
Weltwirtschaftlicher Abschwung und bessere staatliche Versicherungsdienstleistungen wirken sich auf die Gesundheits- und Krankenversicherung des Vereinigten Königreichs aus
Private Krankenversicherung – Abonnenten einer Krankenversicherung machen 11 % der Bevölkerung aus. Die Gesamtausgaben für die private Krankenversicherung im Vereinigten Königreich, zu der sowohl versicherte als auch selbstversicherte Gesundheitsfonds gehören, stiegen. Im Gegensatz zu anderen Ländern, in denen die Regierung und private Anbieter einander als Konkurrenten betrachten, ist die Gesundheitsversorgung im Vereinigten Königreich kostenlos und wird größtenteils vom Steuerzahler bezahlt. Im Vereinigten Königreich ergänzen sich die öffentliche und private Gesundheitsversorgung. Verbraucher entscheiden sich im Allgemeinen nur dann für eine private Gesundheitsversorgung, wenn sie bestimmte oder seltene Erkrankungen benötigen, die möglicherweise nicht im öffentlichen Gesundheitsprogramm enthalten sind
Signifikante Entwicklungen bei den Prämien gehen von den zugrunde liegenden Nachfragetrends aus. Zu den Faktoren, die den offensichtlichen Einstellungswandel vorantreiben, gehören eine höhere Zufriedenheit mit dem NHS, höhere öffentliche Gesundheitsausgaben und eine Verschlechterung der Arbeitsmarktbedingungen. Es ist unwahrscheinlich, dass sich die Abkehr der Verbraucher von der privaten Krankenversicherung vollständig umkehren lässt
Das aktuelle volatile Wirtschaftsszenario lässt kein weiteres Wachstum in dieser Kategorie zu. Allerdings hat die Nachfrage nach kostengünstigerem Versicherungsschutz dazu geführt, dass die Beliebtheit und Verfügbarkeit günstigerer Krankenversicherungspläne und Selbstzahleroptionen für einmalige Behandlungen zunimmt
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Die von Mitarbeitern finanzierte Krankenversicherung wirkt sich auf den Gesundheits- und Krankenversicherungsmarkt im Vereinigten Königreich aus
Der NHS hat stets dafür gesorgt, dass das Vereinigte Königreich über ein umfassendes Sozialversicherungssystem verfügt. Die britische Wirtschaft hat aufgrund der gegenwärtigen politischen Krise ein Problem. Allerdings verfügt das Land über ein robustes Wirtschaftswachstum, wobei die niedrige Inflation und die niedrigen Arbeitslosenquoten ein großer Pluspunkt sind. Arbeitgeber betrachten Gesundheit und Wohlbefinden als vorrangiges Ziel bei der Bereitstellung von Gesundheitsvorteilen für ihre Mitarbeiter. Im Vereinigten Königreich streben bis zu 45 % der Arbeitgeber an, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter innerhalb von drei Jahren nach der Unternehmensgründung in ihre Unternehmensziele einzubeziehen. Angesichts der steigenden Zahl einkommensschaffender Arbeitgeber und des zunehmenden Bewusstseins für die umfassende Krankenversicherung wird erwartet, dass dieses Segment im Prognosezeitraum ein deutliches Wachstum verzeichnen wird
Die britischen Mitarbeiter erhalten über staatliche Programme eine grundlegende Kranken- und Altersvorsorge und erhalten umfassenden Zugang zu einer gut etablierten Finanzdienstleistungsbranche, die den Verbrauchern eine breite Auswahl an privaten Gesundheitsfürsorge-, Versicherungs- und Anlageprodukten bietet. Aufgrund der Verfügbarkeit dieser Ressourcen äußern Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich weitaus weniger Bedenken als die US-amerikanischen Arbeitnehmer in Bezug auf finanzielle Probleme, angefangen bei ausreichend Geld zum Leben (44 % der britischen Arbeitnehmer im Vergleich zu 59 % in den USA) bis hin zu finanziellen Problemen sind in der Lage, sich eine entsprechende Krankenversicherung für sich und ihre Familie zu leisten (28 % im Vereinigten Königreich und 57 % in den Vereinigten Staaten)
