Marktgröße für Tagespflegepersonal
| Studienzeitraum | 2019 - 2029 |
| Marktgröße (2024) | USD 14.96 Milliarden |
| Marktgröße (2029) | USD 21.38 Milliarden |
| CAGR(2024 - 2029) | 6.88 % |
| Schnellstwachsender Markt | Asien-Pazifik |
| Größter Markt | Nordamerika |
| Marktkonzentration | Niedrig |
Hauptakteure
*Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert |
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Marktanalyse für Tagespflegepersonal
Die Größe des Marktes für Tagespflegepersonal wird im Jahr 2024 auf 14,96 Milliarden US-Dollar geschätzt und soll bis 2029 21,38 Milliarden US-Dollar erreichen, was einem durchschnittlichen jährlichen Wachstum von 6,88 % im Prognosezeitraum (2024–2029) entspricht.
Aufgrund der hohen Nachfrage nach Pflegepersonal und der hohen Zahl von Krankenhauseinweisungen während der COVID-19-Pandemie hatte COVID-19 erhebliche Auswirkungen auf den Markt für Tagespflegepersonal. Allerdings herrschte in Krankenhäusern und Kliniken ein Mangel an Pflegekräften, da viele Pflegekräfte aufgrund von Pflege-Burnout während der COVID-19-Krise kündigten. Laut dem im Dezember 2022 von den Archives of Psychiatric Nursing veröffentlichten Artikel kam es beispielsweise während der COVID-19-Beschränkungen beim Pflegepersonal zu chronischem Personalmangel, hoher Fluktuation und Burnout in einem Langzeitpflegeumfeld. Dies hatte während der Pandemie negative Auswirkungen auf den Markt für Tagespflegepersonal. Der Markt erholt sich allmählich durch die Einstellung von Pflegekräften auf Tagesbasis, um den hohen betrieblichen Bedarf zu decken und den weltweiten Mangel an Pflegepersonal-Patienten-Verhältnissen zu verringern.
Darüber hinaus wird erwartet, dass die steigende Nachfrage nach Gesundheitseinrichtungen und die wachsende Präferenz für Tagespflege aufgrund der flexiblen Arbeitsatmosphäre das Wachstum des untersuchten Marktes vorantreiben werden. Die Nachfrage nach Gesundheitseinrichtungen steigt, vor allem aufgrund der zunehmenden Belastung durch Langzeiterkrankungen wie Krebs und Diabetes. Diese Langzeiterkrankungen können durch einen akuten Krankenhausaufenthalt nicht geheilt werden und leben deutlich länger, was den Bedarf an Gesundheitseinrichtungen erhöht. Laut dem von der Pan American Health Organization im Jahr 2023 veröffentlichten Bericht wird die Krebslast weltweit in den nächsten zwei Jahrzehnten schätzungsweise um 60 % zunehmen, was die Gesundheitssysteme, Menschen und Gemeinschaften zusätzlich belasten wird. Darüber hinaus wird die Belastung durch Krebsfälle bis 2040 auf 30 Millionen neue Krebsfälle geschätzt, wobei der größte Anstieg in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen zu verzeichnen ist. Daher erhöht die hohe Belastung durch chronische Krankheiten wie Krebs den Bedarf an Pflegepersonal für die ordnungsgemäße Verwaltung in Krankenhäusern und dürfte das Marktwachstum im Prognosezeitraum ankurbeln.
Die strategischen Initiativen wichtiger Akteure, wie Partnerschaften und Kooperationen bei Tagessätzen, erhöhen die Verfügbarkeit von Personal in Gesundheitseinrichtungen, was voraussichtlich das Marktwachstum vorantreiben wird. Beispielsweise ging die University of California (UC) im Juli 2022 eine Zusammenarbeit mit der California Nurses Association über einen neuen Dreijahresvertrag für die mehr als 17.000 Krankenschwestern ein, die in medizinischen und studentischen Gesundheitseinrichtungen der UC arbeiten. Zu diesem Pflegepersonal gehört auch Tagessatzpersonal mit deutlich hohem Lohn von rund 3.000 US-Dollar. Die Vereinbarung tritt sofort in Kraft und läuft bis Oktober 2025. Daher wird erwartet, dass die wachsende Präferenz für Tagespflege sowie neue Kooperationen von Marktteilnehmern das Marktwachstum im Prognosezeitraum vorantreiben werden.
Allerdings dürfte die geringe Arbeitsplatzsicherheit des Tagespflegepersonals das Marktwachstum im Prognosezeitraum behindern.
Markttrends für Tagespflegepersonal
Es wird erwartet, dass das Krankenhaussegment im Prognosezeitraum einen erheblichen Marktanteil halten wird
Krankenhäuser haben in der Regel eine erhebliche Arbeitsbelastung und benötigen daher eine große Anzahl qualifizierter und regelmäßiger Gesundheitsdienstleister. Aufgrund von Kostenbeschränkungen und einem Mangel an regulärem, professionellem Pflegepersonal setzen Krankenhäuser häufig Tagespflegekräfte ein, um den Personalbedarf zu decken, der auf dem Markt voraussichtlich erheblich wachsen wird. Darüber hinaus führt die steigende Krankheitslast zu einem enormen Zustrom von Patienten in Krankenhäusern und erhöht den Bedarf an Tagessätzen für ein ordnungsgemäßes Gesundheitsmanagement.
In verschiedenen Ländern besteht ein zunehmender Mangel an ausgebildeten Krankenpflegern, wodurch die Nachfrage nach Tagespflegekräften steigen und das Marktwachstum ankurbeln dürfte. Laut der Health and Human Services-Studie aus dem Jahr 2021 würde beispielsweise der Bedarf an ausgebildeten Krankenpflegern in Krankenhäusern in den Vereinigten Staaten bis zum Jahr 2030 mehr als 3,6 Millionen erreichen. Diese enorme Nachfrage und der Bedarf an Pflegepersonal sind wahrscheinlich schwer zu bewältigen und erhöhen die Rolle des Pflegepersonals auf Tagesbasis, das im Prognosezeitraum voraussichtlich ein deutliches Wachstum in diesem Segment verzeichnen wird.
Darüber hinaus investieren Regierungen und private Einrichtungen angesichts der zunehmenden Inzidenz und Prävalenz verschiedener Krankheiten und Störungen auf der ganzen Welt stark in neue Krankenhäuser oder erweitern die Kapazität bestehender Krankenhäuser, was den Bedarf an Pflegepersonal in Krankenhäusern erhöht. Beispielsweise stellte die Regierung des Vereinigten Königreichs (UK) im Mai 2023 ihr New Hospital Program vor, im Rahmen dessen bis 2030 landesweit fünf neue Krankenhäuser mit einer geschätzten Finanzierung von 20 Milliarden GBP (25,5 Milliarden US-Dollar) gebaut werden sollen. Die Einrichtung neuer Krankenhäuser erhöht den Bedarf an Pflegekräften, die täglich arbeiten, und dürfte den Markt im Prognosezeitraum ankurbeln.
Aufgrund der oben genannten Faktoren, wie dem Mangel an regulärem Pflegepersonal und neuen Krankenhauseinrichtungen, wird daher erwartet, dass das Segmentwachstum im Prognosezeitraum ankurbelt.
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Es wird erwartet, dass Nordamerika im Prognosezeitraum einen erheblichen Marktanteil halten wird
In Nordamerika ist ein deutlicher Anstieg der Nachfrage und Präferenz für Tagespflege zu verzeichnen, was auf mehrere Faktoren zurückzuführen ist, wie zum Beispiel die hohe Anzahl an Krankenhäusern, eine bessere Gesundheitsinfrastruktur und die steigende Präferenz für Tagespflege aufgrund der flexiblen Arbeitsatmosphäre.
Darüber hinaus besteht ein zunehmendes Interesse des Pflegepersonals an zusätzlichen Einkommensquellen auf verschiedenen Wegen, unter anderem durch Tagespauschalen für Pflegekräfte. Beispielsweise veröffentlichte connectRN im August 2023 seine Studienergebnisse in einer Pflegeumfrage. Laut der Studie geht die Hälfte der über 1.300 befragten amerikanischen Krankenpfleger einer Nebenbeschäftigung außerhalb der Krankenpflege nach, um sich ein zusätzliches Einkommen zu verdienen. Darüber hinaus plant fast die Hälfte der neuen Pflegekräfte, ihren Nebenberuf in einen Vollzeitjob zu verlagern. Eine der besten Möglichkeiten, dieses zusätzliche Einkommen zu erzielen, ist die Tagespflege, da sie flexible Arbeitszeiten im Arbeitsumfeld bietet. Aufgrund seiner Flexibilität, zusätzliches Einkommen zu erzielen, ist daher mit einer hohen Nachfrage zu rechnen und dürfte den Markt in der Region ankurbeln.
Darüber hinaus wird erwartet, dass der zunehmende Mangel an Pflegekräften in der Region die Nachfrage nach Tagespflegekräften erhöhen wird. Laut dem im März 2023 vom Financial Accountability Office of Ontario veröffentlichten Bericht werden in Ontario bis 2028 voraussichtlich 33.000 Krankenpfleger und persönliche Betreuungskräfte fehlen das Wachstum des Marktes im Prognosezeitraum.
Aufgrund der oben genannten Faktoren, wie Leistungen und Flexibilität der Tagespflegekräfte und Mangel an regulärem Pflegepersonal, wird daher ein Wachstum des untersuchten Marktes in der Region Nordamerika erwartet.
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Überblick über die Branche der Personalvermittlung für Tagespflegepersonal
Der Markt für Tagespflegepersonal ist mäßig wettbewerbsintensiv und besteht aus mehreren wichtigen Marktteilnehmern. Einige der Hauptakteure halten einen beträchtlichen Marktanteil, darunter Accountable Healthcare Staffing, AMN Healthcare, ATC Healthcare, Cross Country Healthcare und andere.
Marktführer im Bereich Tagespflegepersonal
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Accountable Healthcare Staffing
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Cross Country Healthcare
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HealthTrust Workforce Solutions (HCA)
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Maxim Healthcare Services
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AMN Healthcare
*Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert
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Marktnachrichten für Tagespflegepersonal
- Im Februar 2023 ging Supplemental Health Care (SHC) eine Partnerschaft mit der National Black Nurses Association (NBNA) ein, indem es Stipendienmöglichkeiten in Höhe von 25.000 USD für NBNA-Mitglieder aufzeigte, die einen Bachelor of Science in Nursing (BSN) anstreben. Es wird erwartet, dass die Partnerschaft durch die Bereitstellung finanzieller Unterstützung den Pflegekräftemangel in den Vereinigten Staaten verringern wird.
- Im November 2022 gaben SnapNurse, ein technologiegestützter Personaldienstleister im Gesundheitswesen in den Vereinigten Staaten, und Kevala, eine neue Technologieplattform, die flexible Arbeitskräftepools und Gesundheitseinrichtungen verbindet, die Verfügbarkeit einer Integration zwischen den beiden Lösungen bekannt, um lokale Krankenschwestern und -pfleger einfacher einzusetzen Pflegekräfte in Gesundheitseinrichtungen im ganzen Land.
Marktbericht über Tagespflegepersonal – Inhaltsverzeichnis
1. EINFÜHRUNG
1.1 Studienannahmen und Marktdefinition
1.2 Umfang der Studie
2. FORSCHUNGSMETHODIK
3. ZUSAMMENFASSUNG
4. MARKTDYNAMIK
4.1 Marktübersicht
4.2 Marktführer
4.2.1 Steigende Nachfrage nach Gesundheitseinrichtungen
4.2.2 Wachsende Präferenz für Tagespflege aufgrund der flexiblen Arbeitsatmosphäre
4.3 Marktbeschränkungen
4.3.1 Geringe Arbeitsplatzsicherheit
4.4 Porters Fünf-Kräfte-Analyse
4.4.1 Bedrohung durch neue Marktteilnehmer
4.4.2 Verhandlungsmacht von Käufern/Verbrauchern
4.4.3 Verhandlungsmacht der Lieferanten
4.4.4 Bedrohung durch Ersatzprodukte
4.4.5 Wettberbsintensität
5. MARKTSEGMENTIERUNG (Marktgröße nach Wert – USD)
5.1 Von Endbenutzern
5.1.1 Krankenhäuser
5.1.2 Unabhängige Kliniken
5.1.3 Altenheime
5.2 Erdkunde
5.2.1 Nordamerika
5.2.1.1 Vereinigte Staaten
5.2.1.2 Kanada
5.2.1.3 Mexiko
5.2.2 Europa
5.2.2.1 Deutschland
5.2.2.2 Großbritannien
5.2.2.3 Frankreich
5.2.2.4 Italien
5.2.2.5 Spanien
5.2.2.6 Rest von Europa
5.2.3 Asien-Pazifik
5.2.3.1 China
5.2.3.2 Japan
5.2.3.3 Indien
5.2.3.4 Australien
5.2.3.5 Südkorea
5.2.3.6 Rest des asiatisch-pazifischen Raums
5.2.4 Naher Osten und Afrika
5.2.4.1 GCC
5.2.4.2 Südafrika
5.2.4.3 Rest des Nahen Ostens und Afrikas
5.2.5 Südamerika
5.2.5.1 Brasilien
5.2.5.2 Argentinien
5.2.5.3 Rest von Südamerika
6. WETTBEWERBSFÄHIGE LANDSCHAFT
6.1 Firmenprofile
6.1.1 Accountable Healthcare Staffing
6.1.2 AMN Healthcare
6.1.3 ATC Healthcare
6.1.4 Cross Country Healthcare
6.1.5 Dedicated Nursing Associates (DNA)
6.1.6 Favorite Healthcare Staffing
6.1.7 HealthTrust Workforce Solutions (HCA)
6.1.8 Interim HealthCare
6.1.9 Maxim Healthcare Services
6.1.10 Supplemental Health Care
7. MARKTCHANCEN UND ZUKÜNFTIGE TRENDS
Segmentierung der Branche für Tagespflegepersonal
Gemäß dem Umfang des Berichts bezieht sich die Personalbesetzung von Pflegekräften auf Tagesbasis auf die Art und Weise, wie die Pflegekraft eingestellt wird, d. h. auf Tagesbasis. Tagespflegekräfte arbeiten auf verschiedenen Stationen und manchmal in verschiedenen Krankenhäusern und anderen Gesundheitseinrichtungen. Der Markt für Tagespflegepersonal ist nach Endnutzern (Krankenhäuser, unabhängige Kliniken und Pflegeheime) und Geografie (Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Naher Osten und Afrika sowie Südamerika) segmentiert. Der Marktbericht deckt auch die geschätzten Marktgrößen und -trends für 17 verschiedene Länder in wichtigen Regionen weltweit ab. Der Bericht bietet den Wert in USD für die oben genannten Segmente.
| Von Endbenutzern | ||
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| Erdkunde | ||||||||||||||
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Häufig gestellte Fragen zur Marktforschung für Tagespflegepersonal
Wie groß ist der Markt für Tagespflegepersonal?
Es wird erwartet, dass die Größe des Marktes für Tagespflegepersonal im Jahr 2024 14,96 Milliarden US-Dollar erreichen und mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 6,88 % bis 2029 auf 21,38 Milliarden US-Dollar wachsen wird.
Wie groß ist derzeit der Markt für Tagespflegepersonal?
Im Jahr 2024 wird der Markt für Tagespflegepersonal voraussichtlich 14,96 Milliarden US-Dollar erreichen.
Wer sind die Hauptakteure auf dem Markt für Tagespflegepersonal?
Accountable Healthcare Staffing, Cross Country Healthcare, HealthTrust Workforce Solutions (HCA), Maxim Healthcare Services, AMN Healthcare sind die wichtigsten Unternehmen, die auf dem Markt für Tagespflegepersonal tätig sind.
Welches ist die am schnellsten wachsende Region im Markt für Tagespflegepersonal?
Schätzungen zufolge wird der asiatisch-pazifische Raum im Prognosezeitraum (2024–2029) mit der höchsten CAGR wachsen.
Welche Region hat den größten Anteil am Markt für Tagespflegepersonal?
Im Jahr 2024 hat Nordamerika den größten Marktanteil im Markt für Tagespflegepersonal.
Welche Jahre deckt dieser Markt für Tagespflegepersonal ab und wie groß war der Markt im Jahr 2023?
Im Jahr 2023 wurde die Größe des Marktes für Tagespflegepersonal auf 13,93 Milliarden US-Dollar geschätzt. Der Bericht deckt die historische Marktgröße des Marktes für Tagespflegepersonal für die Jahre 2019, 2020, 2021, 2022 und 2023 ab. Der Bericht prognostiziert auch die Marktgröße für Tagespflegepersonal für die Jahre 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 und 2029.
Branchenbericht zur Personalvermittlung für Krankenschwestern pro Tag
Von Mordor Intelligence™ Industry Reports erstellte Statistiken zum Marktanteil, der Größe und der Umsatzwachstumsrate von Pflegepersonal im Tagessatz 2024. Die Analyse des Tagespflegepersonals umfasst eine Marktprognose für die Jahre 2024 bis 2029 und einen historischen Überblick. Holen Sie sich ein Beispiel dieser Branchenanalyse als kostenlosen PDF-Download.
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