MEA Workforce Management-Software Marktgröße

Marktanalyse für MEA-Workforce-Management-Software

Die Größe des MEA Workforce Management Software-Marktes wird im Jahr 2024 auf 0,41 Milliarden US-Dollar geschätzt und soll bis 2029 0,65 Milliarden US-Dollar erreichen, was einem durchschnittlichen jährlichen Wachstum von 8,38 % im Prognosezeitraum (2024–2029) entspricht

• Der zunehmende Einsatz fortschrittlicher Technologien wie künstlicher Intelligenz treibt den Workforce-Management-Markt an. Der wachsende Bedarf kleiner und mittlerer Unternehmen am Internet der Dinge und die immer größer werdende Beliebtheit von Remote-Workforce-Lösungen werden die Nachfrage nach Workforce Management verstärken. Die Verbreitung von Smartphones nimmt zu und Unternehmen konzentrieren sich mehr auf Personalanalysen, was zu profitableren Wachstumsaussichten in der Workforce-Management-Branche führt.
• Unternehmen können KI im Workforce-Management nutzen, um den Talentbestand ihrer vorhandenen Mitarbeiter zu bewerten und historische Kompetenzdaten zu nutzen, um Einzelpersonen mit geeigneten offenen Stellen abzugleichen, die von Managern ausgeschrieben werden, und dabei die Kompetenznähe, frühere Erfahrungen und geplante Karrierewege zu berücksichtigen. Durch den Mehrwert personalisierter Empfehlungen, die entsprechende Chancen aufzeigen, erhalten Mitarbeiter einen besseren Einblick in einen vielfältigen Pool an Projekten und Erfahrungen, die in ihrem Unternehmen verfügbar sind und sonst nicht zugänglich wären. Beispielsweise wird Saudi-Arabien bis 2030 20 Milliarden US-Dollar in künstliche Intelligenz investieren. Dies könnte den Marktteilnehmern die Möglichkeit bieten, KI in Workforce-Management-Lösungen zu integrieren.
• Die zunehmende Einführung von IoT- und Cloud-basierten Lösungen verändert den Markt für Workforce-Management-Software, indem sie die datengesteuerte Entscheidungsfindung verbessert, Remote-Workforce-Management ermöglicht und Unternehmen Skalierbarkeit und Kosteneffizienz bietet. Der Markt für Workforce-Management-Software wird mit der Weiterentwicklung dieser Technologien weiteres Wachstum und Innovation erfahren und es wird erwartet, dass er weiteres Wachstum und Innovation erleben wird.
• Die zunehmende Akzeptanz von Analyselösungen und Workforce-Management-Software durch KMU in der MEA-Region treibt das Marktwachstum voran. Da immer mehr Unternehmen die Vorteile dieser Technologien erkennen, wird die Nachfrage nach Workforce-Management-Software in den kommenden Jahren voraussichtlich weiter steigen.
• Der MEA-Markt für Workforce-Management-Software könnte mit mehreren Implementierungs- und Integrationsproblemen konfrontiert sein, die den Markt behindern. Datensicherheit und Datenschutz sind für Unternehmen in der MEA-Region von entscheidender Bedeutung. Aufgrund von Datenschutzverletzungen und Bedenken hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zögern Unternehmen möglicherweise, ihre Mitarbeiter- und Betriebsdaten auf cloudbasierte Workforce-Management-Lösungen zu übertragen.
• Im letzten Jahrzehnt ist die Fernbeschäftigung immer beliebter geworden. Dennoch hat COVID-19 diesen Trend in kurzer Zeit erheblich beschleunigt und Unternehmen jeder Größe dazu gezwungen, rasch die von den Regierungen in der Region empfohlenen Selbstisolationsmaßnahmen zu ergreifen. Da sie bei der effektiven Bewältigung der Remote-Arbeitskräfte und der pandemiebedingten Anforderung, dass mehr Menschen remote arbeiten müssen, helfen kann, hat sich Remote-Workforce-Management-Software zu einem entscheidenden Tool für Unternehmen entwickelt.
• Nach Angaben des IWF erholte sich die Wirtschaft der VAE rasch von den Auswirkungen von COVID-19, mit einem starken kurzfristigen Wirtschaftswachstum, das durch eine Belebung der Inlandsaktivität und hohe Überschüsse in den Haushalts- und Außenbilanzen unterstützt wurde. Der jüngsten IWF-Schätzung zufolge soll das BIP-Wachstum der VAE im laufenden Jahr auf über 6 % steigen, verglichen mit 3,8 % im Vorjahr. Die Haushaltsüberschüsse sind trotz steigender Ölpreise und einer schrittweisen Reduzierung der fiskalischen Unterstützung für Haushalte und Unternehmen aufgrund der COVID-Krise gewachsen.