Markt-Trends von Peru Lebens- und Sachversicherung Industrie
Einführung einer obligatorischen Lebensversicherung für Arbeitnehmer
Die peruanische Regierung hat ab dem 2. Januar 2020 das Notstandsdekret Nr. 044-2019 erlassen, um die Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu verbessern. Die neue Verordnung verpflichtet Arbeitgeber, ihren Arbeitnehmern nach vier Dienstjahren eine obligatorische Lebensversicherung anzubieten. Die Versicherung kann bei jedem Versicherer abgeschlossen werden. Arbeitgeber, die noch keine Lebensversicherung für Neueinstellungen als Teil ihrer Leistungspakete anbieten, sollten ihre neuen Mitarbeiter sofort in eine Lebensversicherung abschließen, die Unfalltod und vollständige Invalidität abdeckt. Dies schafft für viele große Versicherungsanbieter in Peru die Möglichkeit, sich an Unternehmen zu wenden, um den Mitarbeitern direkt Lebensversicherungen anzubieten. Es wird eine Nachfrage nach dem Versicherungssektor in Peru geben
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Insurtech-Einführung ist ein Markttreiber
Der Einsatz von Technologie in der Versicherungsbranche kann Produkte erschwinglicher und profitabler machen und den Zugang zu neuen Risikopools ermöglichen. Die Versicherungsunternehmen haben digitale Technologien in ihre traditionellen Prozesse und täglichen Arbeitsabläufe integriert, um manuellen Aufwand, Zeit und Kosten zu reduzieren. Die Teilnehmer des Versicherungssektors verwenden den Begriff manchmal breiter, um die Anwendung digitaler Technologien auf allen Stufen der Versicherungslieferkette zu umfassen. Da der Versicherungssektor in Peru immer anspruchsvoller wird, ist zu erwarten, dass digitale Lösungen die Versicherungslieferkette durchdringen und die betriebliche Effizienz und letztendlich die Rentabilität steigern, wie dies bereits in fortgeschritteneren Märkten der Fall ist
