Marktgröße für Mitarbeitertransportdienste
| Studienzeitraum | 2020 - 2029 |
| Marktgröße (2024) | USD 38.14 Milliarden |
| Marktgröße (2029) | USD 49.48 Milliarden |
| CAGR(2024 - 2029) | 5.34 % |
| Schnellstwachsender Markt | Asien-Pazifik |
| Größter Markt | Asien-Pazifik |
Hauptakteure
*Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert |
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Marktanalyse für Mitarbeitertransportdienste
Die Größe des Marktes für Mitarbeitertransportdienste wird im Jahr 2024 auf 38,14 Milliarden US-Dollar geschätzt und soll bis 2029 49,48 Milliarden US-Dollar erreichen, was einem durchschnittlichen jährlichen Wachstum von 5,34 % im Prognosezeitraum (2024–2029) entspricht.
Die COVID-19-Pandemie behinderte den Markt, indem sie viele Unternehmen dazu zwang, von zu Hause aus zu arbeiten, was zu weniger Mitarbeitertransporten führte. Da sich die Volkswirtschaften jedoch von der Sperrung erholt haben, dürfte eine Rückkehr ins Amt den Transportdienstleistern in den kommenden Jahren zahlreiche Chancen bieten. Darüber hinaus haben Regierungen in verschiedenen Bundesstaaten auch Initiativen zur Verbesserung der Pendelsysteme für Mitarbeiter ergriffen. Zum Beispiel,.
- April 2022 Der Bürgermeister von Baltimore kündigt den Start des innovativen Transportprogramms der Stadt Let's Ride to Work an. Das Office of Employment Development (MOED) des Bürgermeisters und Lyft, Inc. arbeiteten bei der Agenda zusammen. Das Hauptziel besteht darin, neu eingestellten Einwohnern von Baltimore City zu helfen, indem in den ersten vier Wochen kostenlose Fahrten zur und von der Arbeit angeboten werden. Diese Initiative wird durch den American Rescue Plan Act finanziert und ist Teil der COVID-19-Strategie zur Beschäftigungswiederherstellung der Stadt Baltimore.
Langfristig gesehen werden Mitarbeitertransportdienste immer beliebter, da sich die Menschen der Bedeutung verbesserter Transportsicherheitsmaßnahmen bewusster geworden sind. Darüber hinaus entscheiden sich Mitarbeiter aufgrund der niedrigen Preise der Transportanbieter für diese, um beim Reisen Zeit und Aufwand zu sparen. Daher entwickeln und starten Akteure neue Produkte für Mitarbeitertransportdienste. Zum Beispiel,.
- November 2022 CharterUP, der vollständig integrierte Charterbus-Marktplatz für Unternehmen, Verbraucher und Betreiber, kündigt die landesweite Einführung von Corporate Shuttles an, einer neuen Plattform für die Buchung und Verwaltung der täglichen Mitarbeiterbeförderung. Hilton, Hyatt, Sysco, HEB, Texas Instruments und andere Unternehmen nutzen derzeit CharterUP, um ihren täglichen Shuttle-Bedarf für Unternehmen zu decken.
Die zunehmenden Vorfälle von Verkehrsunsicherheit, Übergriffen, unhöflichem Verhalten und hohen Gebühren in Mitfahr- und Mitfahrfahrzeugen haben Arbeitgeber dazu veranlasst, auf die Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu achten. Dieser Faktor ist auch für das Marktwachstum verantwortlich.
Es wird erwartet, dass der asiatisch-pazifische Raum aufgrund der wachsenden Präsenz von Unternehmensbüros den Markt dominieren wird. Dies liegt daran, dass viele nordamerikanische und europäische multinationale Unternehmen aufgrund der steigenden Nachfrage nach Waren und niedrigen Arbeitskosten Büros, Fabriken, Lagerhäuser und Werke in Ländern wie Indien, China und den Philippinen errichten. Zum Beispiel,.
- April 2022 Siam Rajathanee Public Co., Ltd (SO), ein Personalvermittlungsdienstleister und ein Vermietungs- und Serviceunternehmen, geht eine Partnerschaft mit SWAT Mobility Pte Ltd (SWAT Mobility) ein, dem führenden Anbieter von Transporttechnologie in Südostasien. Die Unternehmen haben gemeinsam die Anwendung SWAT Mobility auf den Markt gebracht, um das Pendelerlebnis der Mitarbeiter zu verbessern und den Anforderungen von Unternehmen im öffentlichen und privaten Sektor gerecht zu werden.
Markttrends für Mitarbeitertransportdienste
Zunehmende Internetnutzung und technologische Fortschritte steigern die Nachfrage auf dem Markt
Mit der zunehmenden Internetnutzung der Weltbevölkerung haben Märkte wie Transportdienstleistungen, Fahrzeugvermietung usw. in den letzten Jahren vor allem ihrer Geschäftstätigkeit zugute gekommen. Einfache Buchung, vorab geschätzte Gebühr, bequeme Anreise, pünktliche Ankunft und schnelle Zahlungsmöglichkeiten sind nur einige Faktoren, die Märkte wie Shared Mobility und Mitarbeitertransportdienste weltweit antreiben.
Die Transportbranche ist unter den internetbasierten Wirtschaftszweigen mit Abstand führend und macht den größten Teil der digitalen Wirtschaft aus. Mit dem Wachstum der Online-Plattform und dem zunehmenden Wettbewerb zwischen den Marktbetreibern sind schnelles Handeln und die Lösung von Problemen für Unternehmen zum wichtigsten Faktor geworden, um ihr Geschäft im aktuellen Wettbewerbsumfeld aufrechtzuerhalten.
Aufgrund der inhärenten betrieblichen Natur besteht eine hohe Abhängigkeit vom Internet. Für Unternehmen mit einer Präsenz in mehreren Städten sind mehr Internetnutzer erforderlich als nötig. Infolgedessen akzeptieren Unternehmen häufig unterschiedliche Preisvereinbarungen innerhalb und/oder zwischen Standorten und benötigen Hilfe, um eine größere Verhandlungsmacht gegenüber Anbietern auszuüben.
Weitere Gründe für die Nutzung dieser Dienste sind technologische Fortschritte im Transportwesen, wie Live-Tracking, bargeldloses Bezahlen, Stornierungen, Fahrzeugüberwachung in Echtzeit usw. Darüber hinaus macht das weltweite Aufkommen der IT und anderer Technologiesektoren gegen Ende des letzten Jahrhunderts diesen Bedarf erforderlich für flexibles Arbeiten und Arbeiten. Diese Operation schuf Chancen für viele damit verbundene Unternehmen und Arbeitsplätze. Einer davon ist der Mitarbeitertransport, der aufgrund gesetzlicher Vorschriften zur Mitarbeitersicherheit zur Pflicht wird.
Aufgrund der zunehmenden Internetnutzung und des technologischen Fortschritts wird erwartet, dass der Markt für Betreiber stetig wächst, was sie dazu veranlasst, im Prognosezeitraum eine gute Fahrzeugflotte für ihren Geschäftsbetrieb vorzuhalten.
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Asien-Pazifik-Region dürfte den Markt dominieren
Es wird erwartet, dass der asiatisch-pazifische Raum im Prognosezeitraum erheblich wachsen wird, da die Zahl der Unternehmen zunimmt und die Nachfrage von Unternehmen nach Nahverkehrslösungen steigt, um ein vielfältiges Mitarbeiterspektrum anzuziehen. Darüber hinaus locken die niedrigen Arbeitskosten in Ländern wie Indien, Japan und China große Unternehmen dazu, ihre Niederlassungen in diesen Ländern zu eröffnen, und gehen davon aus, dass die Nachfrage nach Unternehmenstransportdienstleistungen in der Region im Prognosezeitraum steigen wird. Zum Beispiel,.
- Im Jahr 2021 betrug die Gesamterwerbsbevölkerung Japans schätzungsweise 68,6 Millionen. Die Zahl der Erwerbstätigen sank von rund 68,7 Millionen im Vorjahr.
Darüber hinaus setzen mehrere wichtige Marktteilnehmer verschiedene Wachstumsstrategien wie Partnerschaften und Kooperationen um und erobern so einen wachsenden Marktanteil in der Region. Zum Beispiel,.
- Im Juni 2022 sammelte Share Mobility, ein Unternehmen, das Transportlösungen für Unternehmen anbietet, 12 Millionen US-Dollar, um Unternehmen bei der Bereitstellung von Transportmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter zu unterstützen.
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Überblick über die Branche der Mitarbeitertransportdienstleistungen
Der Markt für Transportdienste für Unternehmensmitarbeiter ist fragmentiert, und nur wenige Anbieter nutzen technologische Unterstützung für das Fuhrpark- und Mitarbeiterpendelmanagement. Neben der Nutzung neuester unterstützender Technologien erweitern viele große Player auch den Umfang ihrer Angebote. Zum Beispiel,.
- Im Oktober 2021 wurde Shuttl, ein Busaggregator für Bürofahrten, vom Online-Busticket-Startup Chalo im Rahmen eines Bargeschäfts übernommen. Der Betrag wurde nicht bekannt gegeben. Durch die Übernahme konnte Chalo seine Pläne für eine internationale Expansion beschleunigen, da Shuttl bereits in Bangkok vertreten ist und in große indische Metropolen vordringt, in denen Chalodid nicht vertreten ist.
Marktführer im Bereich Mitarbeitertransportdienste
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Busbank (Global Charter Services Ltd.
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Transdev
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Prairie Bus Line Limited
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MoveInSync Technology Solutions Pvt. Ltd.
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WeDriveU Inc.
*Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert
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Marktnachrichten für Mitarbeitertransportdienste
- Juni 2022 Switch Mobility, die Elektrofahrzeugsparte des Flaggschiffs der Hinduja Group, Ashok Leyland, stellt den Elektrobus EiV12 vor, der mit einer Reihe kundenfreundlicher Funktionen einen bedeutenden Anteil am Markt für Elektrofahrzeuge erobern will. Das Unternehmen beabsichtigt, mit dieser Einführung den Personaltransport zwischen und innerhalb der Stadt anzubieten.
- September 2021 Uber India hat einen Firmen-Shuttleservice eingeführt, um den Mitarbeitern das Pendeln zu erleichtern.
- Dezember 2021 Transdev hat im Auftrag von Västtrafik die größte Elektrobusflotte in der nordischen Region in Göteborg, Mölndal und Partille mit insgesamt 145 Elektrobussen auf den Markt gebracht
Marktbericht für Mitarbeitertransportdienste – Inhaltsverzeichnis
1. EINFÜHRUNG
1.1 Studienannahmen
1.2 Umfang der Studie
2. FORSCHUNGSMETHODIK
3. ZUSAMMENFASSUNG
4. MARKTDYNAMIK
4.1 Marktführer
4.2 Marktbeschränkungen
4.3 Branchenattraktivität – Porters Fünf-Kräfte-Analyse
4.3.1 Verhandlungsmacht der Lieferanten
4.3.2 Verhandlungsmacht von Käufern/Verbrauchern
4.3.3 Bedrohung durch neue Marktteilnehmer
4.3.4 Bedrohung durch Ersatzprodukte
4.3.5 Wettberbsintensität
5. MARKTSEGMENTIERUNG (Marktgröße in Milliarden US-Dollar)
5.1 Eigentum
5.1.1 Firmeneigener Transportdienst
5.1.2 Ausgelagerter Transportdienst
5.1.3 Vermietungen
5.1.4 Pick-and-Drop-Transportservice
5.2 Typ des Personenkraftwagens
5.2.1 Autos
5.2.2 Vans
5.2.3 Bus
5.3 Servicetyp
5.3.1 Mobilität als Service (MaaS)
5.3.2 Software as a Service (SaaS)
5.4 Erdkunde
5.4.1 Nordamerika
5.4.1.1 Vereinigte Staaten
5.4.1.2 Kanada
5.4.1.3 Rest von Nordamerika
5.4.2 Europa
5.4.2.1 Deutschland
5.4.2.2 Großbritannien
5.4.2.3 Frankreich
5.4.2.4 Rest von Europa
5.4.3 Asien-Pazifik
5.4.3.1 Indien
5.4.3.2 China
5.4.3.3 Japan
5.4.3.4 Rest des asiatisch-pazifischen Raums
5.4.4 Südamerika
5.4.4.1 Brasilien
5.4.4.2 Argentinien
5.4.4.3 Rest Südamerikas
5.4.5 Naher Osten und Afrika
5.4.5.1 Vereinigte Arabische Emirate
5.4.5.2 Saudi-Arabien
5.4.5.3 Rest des Nahen Ostens und Afrikas
6. WETTBEWERBSFÄHIGE LANDSCHAFT
6.1 Marktanteil des Anbieters
6.2 Firmenprofile*
6.2.1 Busbank (Global Charter Services Ltd.)
6.2.2 Transdev
6.2.3 Prairie Bus Line Limited
6.2.4 Move-In-Sync
6.2.5 First Class Tours
6.2.6 Janani Tours
6.2.7 Shuttl
6.2.8 Eco rent a car
6.2.9 Sun Telematics
7. MARKTCHANCEN UND ZUKÜNFTIGE TRENDS
Branchensegmentierung der Mitarbeitertransportdienstleistungen
Unter unternehmenseigenen Transportmitteln versteht man Fahrzeuge, die das Unternehmen besitzt oder von ihm gekauft hat, um den Transport seiner Mitarbeiter zu ermöglichen. Pkw, Lieferwagen und Busse sind Beispiele für Personenkraftwagen, die im Mitarbeitertransport von Unternehmen eingesetzt werden.
Der Markt für Unternehmenstransportdienste für Mitarbeiter ist nach Eigentum (unternehmenseigener Transportdienst, ausgelagerter Transportdienst, Vermietung und Pick-and-Drop-Transportdienst), Pkw-Typ (Autos, Lieferwagen und Busse) und Servicetyp (Mobilität als Dienstleistung) segmentiert (MaaS) und Software as a Service (SaaS)) und Geografie (Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Südamerika sowie Naher Osten und Afrika). Der Bericht bietet die Marktgröße und Prognosen für den Markt für Corporate Employee Transportation Services im Wert (Milliarden US-Dollar) für alle oben genannten Segmente.
| Eigentum | ||
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| Typ des Personenkraftwagens | ||
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| Servicetyp | ||
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| Erdkunde | ||||||||||
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Häufig gestellte Fragen zur Marktforschung für Mitarbeitertransportdienste
Wie groß ist der Markt für betriebliche Mitarbeitertransportdienste?
Es wird erwartet, dass der Markt für Corporate Employee Transportation Services im Jahr 2024 38,14 Milliarden US-Dollar erreichen und bis 2029 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 5,34 % auf 49,48 Milliarden US-Dollar wachsen wird.
Wie groß ist der Markt für Corporate Employee Transportation Services derzeit?
Im Jahr 2024 wird die Größe des Marktes für Mitarbeitertransportdienste voraussichtlich 38,14 Milliarden US-Dollar erreichen.
Wer sind die Hauptakteure auf dem Markt für Transportdienste für Unternehmensmitarbeiter?
Busbank (Global Charter Services Ltd., Transdev, Prairie Bus Line Limited, MoveInSync Technology Solutions Pvt. Ltd., WeDriveU Inc. sind die wichtigsten Unternehmen, die auf dem Markt für Unternehmenstransportdienste tätig sind.
Welches ist die am schnellsten wachsende Region im Markt für Transportdienste für Unternehmensmitarbeiter?
Schätzungen zufolge wird der asiatisch-pazifische Raum im Prognosezeitraum (2024–2029) mit der höchsten CAGR wachsen.
Welche Region hat den größten Anteil am Corporate Employee Transportation Service-Markt?
Im Jahr 2024 hat der asiatisch-pazifische Raum den größten Marktanteil am Markt für Transportdienstleistungen für Unternehmensmitarbeiter.
Welche Jahre deckt dieser Markt für Unternehmensmitarbeitertransportdienste ab und wie groß war der Markt im Jahr 2023?
Im Jahr 2023 wurde die Größe des Marktes für Unternehmenstransportdienste für Mitarbeiter auf 36,21 Milliarden US-Dollar geschätzt. Der Bericht deckt die historische Marktgröße des Marktes für Unternehmensmitarbeitertransportdienste für die Jahre 2020, 2021, 2022 und 2023 ab. Der Bericht prognostiziert auch die Marktgröße für Unternehmensmitarbeitertransportdienste für die Jahre 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 und 2029.
Branchenbericht für Mitarbeitertransportdienstleistungen
Statistiken für den Marktanteil, die Größe und die Umsatzwachstumsrate von Mitarbeitertransportdiensten im Jahr 2024, erstellt von Mordor Intelligence™ Industry Reports. Die Analyse von Employee Transportation Services umfasst eine Marktprognose bis 2029 und einen historischen Überblick. Holen Sie sich ein Beispiel dieser Branchenanalyse als kostenlosen PDF-Download.
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