Marktanteil von Bewerber-Tracking-System Industrie
Der Markt für Bewerberverfolgungssysteme ist mäßig wettbewerbsintensiv und besteht aus einer beträchtlichen Anzahl globaler und regionaler Akteure. Diese Akteure machen einen beträchtlichen Marktanteil aus und konzentrieren sich auf die Erweiterung ihres Kundenstamms. Die Anbieter konzentrieren sich auf Forschungs- und Entwicklungsinvestitionen in die Einführung neuer Lösungen, strategische Partnerschaften und andere organische und anorganische Wachstumsstrategien, um sich im Prognosezeitraum einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen
Im Oktober 2022 kündigte iCIMS, das Talent-Cloud-Unternehmen, neue Innovationen an, die Talentteams dabei helfen sollen, beispiellose Talentinformationen zu erlangen, mehr Aufgaben zu automatisieren und bestehende Mitarbeiter zu inspirieren, ihre nächste Karrieremöglichkeit intern zu gestalten
Im März 2022 stellt Jobvite, der Anbieter von Talent Acquisition Suite, seine Evolve Talent Acquisition Suite vor, um Unternehmensorganisationen eine einheitliche Lösungsreihe von Jobvite-Angeboten zur Verfügung zu stellen, um komplexe Herausforderungen im gesamten Recruiting-Lebenszyklus zu vereinfachen. Die Suite bietet ein Einzelbenutzererlebnis, das speziell darauf ausgelegt ist, die Effizienz, Effektivität und Kosten pro Einstellung bei der Personalbeschaffung zu verbessern
Marktführer für Bewerber-Tracking-Systeme (ATS).
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IBM Corporation
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Oracle Corporation
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Jobvite Inc.
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Bullhorn Inc. (Vista Equity Partners)
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iCIMS Inc.
*Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert
