حجم سوق برامج إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية
| فترة الدراسة | 2019 - 2029 |
| السنة الأساسية للتقدير | 2023 |
| فترة بيانات التنبؤ | 2024 - 2029 |
| فترة البيانات التاريخية | 2019 - 2022 |
| CAGR | 5.48 % |
| تركيز السوق | قليل |
اللاعبين الرئيسيين
*تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين |
كيف يمكننا المساعدة؟
تحليل سوق برامج إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية
من المقدر أن يسجل سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية معدل نمو سنوي مركب يبلغ حوالي 5.48٪ خلال الفترة المتوقعة من 2022 إلى 2027. وكان لجائحة كوفيد-19 تأثير سلبي على صناعة القوى العاملة. وقد حدث نقص في القوى العاملة، والبنية التحتية، والأدوية الأساسية، والعلاج المناسب، وتعطل مرافق التصنيع وسلسلة التوريد، مما أدى إلى الحد من أداء معظم القطاعات. وقد شوهد فقدان الاستقرار في جميع قطاعات المستخدم النهائي المحتملة.
- من المتوقع أن يشهد سوق إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية نموًا معتدلًا بسبب تزايد شعبية SaaS. إن المنافسة المتزايدة باستمرار لتوفير خدمات فعالة تشجع المؤسسات في المنطقة على اعتماد الحوسبة السحابية في إدارة القوى العاملة لضمان وقت أسرع لنقل البيانات في الوقت الحقيقي.
- تعد الحوسبة السحابية واحدة من أسرع التقنيات نموًا في أمريكا اللاتينية، مع زيادة نشر SaaS وIaaS. تتقدم دول مثل البرازيل والمكسيك من حيث نمو السحابة في المنطقة بسبب الأعداد الكبيرة من المستهلكين المتصلين بالإنترنت. تبحث الشركات عن مزايا تنافسية وطرق لضمان إدارة التكاليف ومعالجة البيانات بكفاءة.
- وبغض النظر عن الأزمة الاقتصادية، فقد شهدت المنطقة خلال العقد الماضي زيادة بنسبة 50% في عدد الخدمات التي يطلبها المستهلكون من الطبقة المتوسطة، مما أدى إلى قيام الشركات بتوسيع نطاق عمليات خدمة العملاء واعتماد الخدمات السحابية.
- كانت الخدمات السحابية من بين الأدوات الأساسية للشركات في أمريكا اللاتينية. علاوة على ذلك، أصبحت السحابة أكثر أهمية في الأسواق المتنامية لأنها توفر ميزة فريدة للشركات المحلية. الخدمات السحابية أرخص وتساعد المؤسسات أيضًا على التقدم التكنولوجي.
اتجاهات سوق برامج إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية
تجارة التجزئة والسلع الاستهلاكية تمتلك أكبر حصة في السوق
- تعد أمريكا اللاتينية واحدة من أكبر المصدرين للولايات المتحدة وتصدر العديد من المنتجات إلى مناطق أخرى من العالم. وتتمتع دول مثل البرازيل والأرجنتين وكولومبيا بقوة عمل متنامية على الرغم من تباطؤ النمو السكاني.
- من المتوقع أن تكتسب سلع البيع بالتجزئة والسلع الاستهلاكية مزيدًا من التحكم والرؤية من خلال قوة عاملة مختلطة ومتنوعة تتكون من مقدمي الخدمات الميدانية خارجيًا وداخليًا، والسائقين، والموظفين داخل المتجر. من المتوقع أن ينمو هذا القطاع ويتطور بسرعة من حيث احتياجات العملاء والتوظيف والتغيرات التكنولوجية.
- بالنسبة لبعض التعقيدات، يحتاج قطاع السلع الاستهلاكية والتجزئة إلى التركيز على الحضور والوقت، وتدريب الموظفين، وتحليل العمل، وتحسين الجدولة، والتنبؤ. يمكن حل هذه التعقيدات من خلال حلول إدارة القوى العاملة من خلال الاستفادة بشكل صحيح من الموارد المتاحة. يمكن أن تساعد قوة البيانات الضخمة في تحقيق هذه الموارد وتوفير حلول متنقلة للتنبؤ وإدارة مهام الموظفين ووضع الميزانية.
- يساعد نظام البرنامج على تتبع الطلبات ومستويات المخزون وعمليات التسليم. وفي مختلف الصناعات التحويلية، يمكن أن يساعد في إنشاء فواتير المواد وأوامر العمل والمستندات الأخرى المتعلقة بالإنتاج. الشركات التي تمتلك أنظمة برمجيات لإدارة القوى العاملة تتجنب الانقطاعات والتكديس. إنها أداة لتحسين بيانات المخزون، وهي أكثر دقة وتقدمًا من جداول البيانات.
لفهم النماط الرئيسية، قم بتنزيل عينة من التقرير
المكسيك تمتلك أكبر حصة في السوق
- وفقًا لشركة Trading Economics، كان من المتوقع أن يصل الناتج المحلي الإجمالي في المكسيك إلى 1,170 مليار دولار أمريكي بحلول نهاية عام 2021. تتمتع المكسيك باقتصاد كبير ومتنوع وقوي مع قطاع النفط والتحويلات المالية من الولايات المتحدة، بالإضافة إلى الصادرات والزراعة والتعدين، وتلعب الأنشطة السياحية والصناعية أهم الأدوار في نموها.
- وقد أدى تزايد الإيرادات والقوى العاملة من العمالة الماهرة من شركات تكنولوجيا المعلومات وارتفاع الصادرات إلى زيادة الطلب على برامج إدارة القوى العاملة. علاوة على ذلك، وفقًا للبنك الدولي، بلغ إجمالي القوى العاملة الماهرة في المكسيك أكثر من 54 مليارًا في عام 2021. وهذا يزيد من الحاجة إلى نظام فعال لإدارة القوى العاملة.
- مع زيادة الدعم للعمل عن بعد من القوى العاملة المكسيكية، يتبنى متخصصو الموارد البشرية أدوات الذكاء الاصطناعي في عملياتهم اليومية. تقدم شركات مثل PeopleHum أدوات مثل الدراسات الاستقصائية واستطلاعات الرأي القابلة للتخصيص لمساعدة القادة في التعرف على القوى العاملة.
لفهم الأنماط الجغرافيةة، قم بتنزيل عينة من التقرير
نظرة عامة على صناعة برامج إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية
إن سوق إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية مجزأ للغاية بسبب وجود لاعبين مثل Infor، وOracle، وSierra Data Systems، وADP، وKappix، وKrones Incorporated، وAtoss Software AG. إنهم يقومون بترقية السوق من خلال استثمارات كبيرة في مجال البحث والتطوير، مما يدفع نحو استدامة ورقمنة سوق إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية.
- في أبريل 2021، أطلقت شركة Deel، وهي حل دولي لكشوف المرتبات، عملياتها رسميًا في المكسيك، وهي أول دولة لها في أمريكا اللاتينية. توفر المنصة إدارة كشوف المرتبات والامتثال لمساعدة الشركات على بناء فريقها والاستفادة من القوى العاملة العالمية.
رواد سوق برامج إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية
-
Oracle
-
Krones Incorporated
-
ADP, LLC
-
Nice Systems Limited
-
Reflexis Systems Inc.
*تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين
.webp)
هل تحتاج إلى مزيد من التفاصيل حول لاعبي السوق والمنافسين؟
أخبار سوق برامج إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية
في ديسمبر 2021، أعلن Mendel، وهو حل لإدارة إنفاق الشركات للمؤسسات في أمريكا اللاتينية، أنه حصل على تمويل بقيمة 35 مليون دولار أمريكي في شكل ديون وأسهم. تتمثل مهمة Mendel في إعادة اختراع إدارة إنفاق الشركات من خلال أتمتة معظم العمليات التي تتم حاليًا يدويًا للمدير المالي للمؤسسة.
في مارس 2021، أعلنت OnStar Mexico، خدمة الأمن والاتصال التابعة لشركة جنرال موتورز، أنه سيتم إطلاق خدمة Fleet Complete في المكسيك. تتيح هذه المنصة الجديدة عبر الإنترنت للشركات إدارة أساطيل المركبات بشكل أكثر فعالية. Fleet Complete هي شركة عالمية رائدة في مجال توفير تكنولوجيا المركبات المتصلة، حيث تقدم حلول إدارة الأسطول والأصول والقوى العاملة المتنقلة ذات المهام الحرجة.
تقرير سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية – جدول المحتويات
1. مقدمة
1.1 افتراضات الدراسة وتعريف السوق
1.2 مجال الدراسة
2. مناهج البحث العلمي
3. ملخص تنفيذي
4. رؤية السوق
4.1 نظرة عامة على السوق
4.2 جاذبية الصناعة – تحليل القوى الخمس لبورتر
4.2.1 تهديد الوافدين الجدد
4.2.2 القوة التفاوضية للمشترين
4.2.3 القوة التفاوضية للموردين
4.2.4 تهديد المنتجات البديلة
4.2.5 شدة التنافس تنافسية
4.3 تقييم تأثير كوفيد-19 على الصناعة
5. ديناميكيات السوق
5.1 العوامل المحركة للسوق
5.1.1 زيادة اعتماد إنترنت الأشياء (IoT) والحلول المستندة إلى السحابة توسيع السوق
5.1.2 يؤدي الاعتماد المتزايد للحلول التحليلية وWFM من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى دفع نمو السوق
5.2 تحديات السوق
5.2.1 مخاوف التنفيذ والتكامل تعيق السوق
6. تجزئة السوق
6.1 يكتب
6.1.1 جدولة القوى العاملة وتحليلات القوى العاملة
6.1.2 إدارة الوقت والحضور
6.1.3 الأداء وإدارة الأهداف
6.1.4 إدارة الغياب والإجازات
6.1.5 برامج أخرى (إدارة التعب، إدارة المهام، إلخ)
6.2 وضع النشر
6.2.1 داخل الشركة
6.2.2 سحاب
6.3 المستخدم النهائي عمودي
6.3.1 بفسي
6.3.2 السلع الاستهلاكية والتجزئة
6.3.3 السيارات
6.3.4 الطاقة والمرافق
6.3.5 الرعاىة الصحية
6.3.6 تصنيع
6.3.7 قطاعات أخرى للمستخدم النهائي
6.4 دولة
6.4.1 البرازيل
6.4.2 المكسيك
6.4.3 الأرجنتين
6.4.4 بقية أمريكا اللاتينية
7. مشهد تنافسي
7.1 ملف الشركة
7.1.1 Active Operations Management International LLP
7.1.2 NICE Systems Ltd
7.1.3 Oracle Corporation
7.1.4 Infor Group
7.1.5 Kronos Incorporated
7.1.6 Reflexis Systems Inc.
7.1.7 SISQUAL
7.1.8 Workday Inc.
7.1.9 WorkForce Software LLC
7.1.10 Blue Yonder Group Inc.
7.1.11 ServiceMax Inc.
7.1.12 Kirona Solutions Limited
7.1.13 7shifts
7.1.14 IBM Corporation
7.1.15 SAP SE
7.1.16 ADP LLC
7.1.17 Atoss Software AG
7.1.18 Mitrefinch Ltd
7.1.19 Sage Group PLC
7.1.20 Roubler UK Limited Company
7.1.21 Tamigo UK Ltd
8. تحليل الاستثمار
9. مستقبل السوق
تجزئة صناعة برمجيات إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية
يمكّن برنامج إدارة القوى العاملة المؤسسات من مركزية بيانات استخدام الموارد والتخطيط بشكل أفضل للاستخدام المستقبلي. فهو يسمح للشركات بإنشاء مسارات عمل مخصصة لتكون أكثر كفاءة في عمليات صنع القرار وحماية سلامة البيانات. لذلك، لإدارة العديد من جوانب القوى العاملة لتحسين الإنتاجية، تشمل حلول برمجيات السوق توقعات القوى العاملة وجدولةها، وإدارة الوقت والحضور، وإدارة المهام، وإدارة الموارد البشرية، وحلول أخرى، بما في ذلك تحليلات القوى العاملة.
ويركز نطاق الدراسة حاليا على أمريكا اللاتينية. تتتبع الدراسة معلمات السوق الرئيسية ومؤثري النمو الأساسيين والموردين الرئيسيين العاملين في السوق. تتتبع الدراسة أيضًا تأثير جائحة COVID-19 على سوق برامج إدارة القوى العاملة بشكل عام وأدائه.
| يكتب | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
| وضع النشر | ||
| ||
|
| المستخدم النهائي عمودي | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
| دولة | ||
| ||
| ||
| ||
|
الأسئلة الشائعة حول أبحاث سوق برامج إدارة القوى العاملة في أمريكا اللاتينية
ما هو الحجم الحالي لسوق برامج إدارة القوى العاملة في لوس أنجلوس؟
من المتوقع أن يسجل سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في لوس أنجلوس معدل نمو سنوي مركب قدره 5.48% خلال الفترة المتوقعة (2024-2029)
من هم البائعون الرئيسيون في نطاق سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في لوس أنجلوس؟
Oracle، Krones Incorporated، ADP, LLC، Nice Systems Limited، Reflexis Systems Inc. هي الشركات الكبرى العاملة في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في لوس أنجلوس.
ما هي السنوات التي يغطيها سوق برامج إدارة القوى العاملة في لوس أنجلوس؟
يغطي التقرير حجم السوق التاريخي لسوق برمجيات إدارة القوى العاملة للسنوات 2019 و2020 و2021 و2022 و2023. ويتوقع التقرير أيضًا حجم سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في لوس أنجلوس للأعوام 2024 و2025 و2026 و2027 و2028 و2029.
تقرير صناعة برمجيات إدارة القوى العاملة في لوس أنجلوس
إحصائيات الحصة السوقية لبرامج إدارة القوى العاملة في لوس أنجلوس لعام 2024 وحجمها ومعدل نمو الإيرادات، التي أنشأتها Mordor Intelligence™ Industry Reports. يتضمن تحليل برامج إدارة القوى العاملة في LA توقعات السوق حتى عام 2029 ونظرة عامة تاريخية. احصل على عينة من تحليل الصناعة هذا كتقرير مجاني يمكن تنزيله بصيغة PDF.
