حجم سوق برمجيات HCM
| فترة الدراسة | 2019 - 2029 |
| حجم السوق (2024) | USD 24.92 مليار دولار أمريكي |
| حجم السوق (2029) | USD 35.94 مليار دولار أمريكي |
| CAGR(2024 - 2029) | 7.60 % |
| أسرع سوق نمواً | آسيا والمحيط الهادئ |
| أكبر سوق | أمريكا الشمالية |
اللاعبين الرئيسيين
*تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين |
كيف يمكننا المساعدة؟
تحليل سوق برمجيات HCM
يقدر حجم سوق برمجيات إدارة رأس المال البشري بنحو 24.92 مليار دولار أمريكي في عام 2024، ومن المتوقع أن يصل إلى 35.94 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2029، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 7.60٪ خلال الفترة المتوقعة (2024-2029).
تقوم العديد من الشركات بضم موردي HCM الذين يقدمون حلول برمجية قوية وموثوقة لزيادة إنتاجية القوى العاملة.
- تعمل أنماط استخدام الإنترنت المتمحورة حول الهاتف المحمول لدى الموظف على إقناع الشركات بنشر تطبيق الهاتف المحمول لتوسيع وظائف إدارة الموظفين لتعزيز الثقافة، أي إدارة الأفراد، وبالتالي توفير آفاق النمو لبائعي إدارة رأس المال البشري. نظرًا لأن العديد من الشركات لديها نفس برامج الموارد البشرية لأكثر من سبع سنوات، والتي تحتاج إلى التحديث للبقاء على قدم المساواة مع السوق، فمن المتوقع أن تؤثر هذه العوامل على نمو سوق برامج إدارة رأس المال البشري.
- يتم استثمار أنظمة معلومات الموارد البشرية لإدارة معلومات الموارد البشرية بشكل فعال، وإدارة الموظفين بشكل أفضل، واكتساب الأفكار، وتحسين نتائج الأعمال. تقوم الشركات من جميع الأحجام، الكبيرة والصغيرة، بإجراء تحسينات كبيرة في جميع جوانب عملياتها من خلال تطبيق تكنولوجيا الموارد البشرية المناسبة. تعمل التطورات التكنولوجية السحابية والبيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي على تغيير عمل متخصصي الموارد البشرية وأدوارهم التنظيمية. يشير هذا الاتجاه إلى النمو المحتمل في السوق الذي تمت دراسته خلال الفترة المتوقعة.
- على سبيل المثال، تتبنى شركة التجزئة الدانمركية Salling Group A/S، التي لديها أكثر من 1400 متجر في مختلف أنحاء الدنمرك وألمانيا وبولندا وتوظف نحو 53 ألف شخص، برامج إدارة رأس المال البشري لتمكين عمليات التوظيف المتنقلة وإدارة المواهب. وذكرت الشركة تحقيق تقليص الوقت اللازم لمدير المتجر للمهمة الإدارية بنسبة 90% ونشر المنصب خلال 15 ثانية، حيث كانت تتولى المهمة قبل ثلاثة أيام.
- يعد أمن البيانات مصدر قلق كبير بعد تطبيق برنامج HCM. يجب أن يمنع البرنامج الوصول غير المصرح به إلى البيانات الحساسة والسرية. ويجب وضع مستويات متعددة من الأمن، مما يعيق نمو السوق.
- كانت هناك زيادة مطردة في عدد الأشخاص الذين يعملون من المنزل خلال العقد الماضي. ومع ذلك، أدى تأثير فيروس كورونا (COVID-19) إلى تسريع هذا الاتجاه بشكل كبير في فترة قصيرة، مما أجبر المؤسسات من جميع الأحجام على التكيف مع إجراءات العزل الذاتي التي أوصت بها الحكومات في جميع أنحاء المناطق. مع انتشار الوباء الذي يتطلب المزيد من الأشخاص للعمل عن بعد، أصبحت برامج إدارة القوى العاملة عن بعد ضرورية للشركات، حيث يمكنها إدارة القوى العاملة عن بعد بكفاءة. مع تفشي فيروس كورونا (COVID-19)، بدأ بائعو السوق في البحث عن حلول مرنة وفعالة من حيث التكلفة لكشوف المرتبات لتقليل الإنفاق غير الأساسي، مما يعزز نمو السوق بعد الوباء.
اتجاهات سوق برمجيات HCM
تهيمن البرامج المستندة إلى السحابة على السوق
- إن النطاق الواسع من الميزات وسهولة الاستخدام وخصائص سعة البيانات للتطبيقات المستندة إلى السحابة يدفع إلى اعتماد السحابة عبر جميع حلول تطبيقات المؤسسات. كان CRM وHCM أول من تم نقله إلى السحابة. تُمكّن حلول HCM المستندة إلى السحابة المؤسسات من إنشاء أدوات عملية لمشاركة الموظفين من خلال الاستفادة من تكامل الوسائط الاجتماعية وواجهات برمجة التطبيقات الأخرى للتعلم والتدريب وتوظيف الوكالات التي تعطل السوق.
- تُسمى حلول إدارة رأس المال البشري (HCM) التي تعمل في السحابة، وغالبًا ما تكون البرامج كخدمة، باسم Cloud HCM (SaaS). عندما يقدم موفر البرنامج حل إدارة رأس المال البشري السحابي، يتم تخزين بيانات الواجهة والعميل على الخوادم. وبالتالي يمكن الوصول إليه في أي وقت ومن أي مكان دون تثبيت أي برنامج أو برامج معينة. بالنسبة للمؤسسات، فإن هذا يعني المزيد من الوصول والمرونة في إدارة الموارد البشرية ورأس المال، بالإضافة إلى جميع المزايا الأخرى للحوسبة السحابية، مثل تعزيز الأمان، وانخفاض تكاليف التشغيل، والمزيد من قابلية التوسع.
- توفر حلول Cloud HCM، مثل Oracle Cloud HCM، تجربة مستخدم متسقة ومصدرًا واحدًا للحقيقة، والذي يمكن أن يساعد في القضاء على الأخطاء لأنه يتم تخزين جميع البيانات في مكان واحد. يمكن لموفري Cloud HCM أيضًا الاستفادة من الإمكانات الكاملة للحوسبة السحابية لتقديم تحليلات ووظائف متقدمة، بالإضافة إلى عدد كبير من عمليات التكامل لمساعدة أقسام الموارد البشرية في التعاون مع الأقسام الأخرى مثل المالية والتسويق وتكنولوجيا المعلومات.
- يساعد برنامج Cloud HCM الشركات في تطوير حزمة موظفين تنافسية وجذابة. وهو يحقق ذلك من خلال السماح للمؤسسات بفهم توقعات موظفيها ورغباتهم بشكل أفضل، والتدريب، وفرص النمو، والعلاقات مع مديريهم وزملائهم في العمل من خلال تقديم رؤى أكثر دقة من تجارب الموظفين. يمكن أتمتة العديد من العمليات المعقدة جزئيًا بفضل الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML) في أنظمة HCM السحابية. يتيح ذلك للموظفين الوصول إلى مجموعة أوسع وأكثر تخصيصًا من خدمات الموارد البشرية. كما يسمح أيضًا لأقسام الموارد البشرية بالتركيز على تطوير العلاقات والحفاظ عليها مع الأصول الأكثر قيمة لشركتك.
- علاوة على ذلك، أطلقت شركة Zellis، وهي المورد الأكثر أهمية لبرمجيات وخدمات الموارد البشرية في المملكة المتحدة وأيرلندا، Zellis HCM Cloud، وهو حلها الرائد لإدارة رأس المال البشري (HCM). يجمع الحل الجديد بين أحدث الابتكارات السحابية والأتمتة والذكاء الاصطناعي لإنشاء تجارب جذابة للموظفين، وتمكين الشركات من خلال تحليلات البيانات التحويلية، وزيادة كشوف المرتبات وكفاءة عمليات الموارد البشرية.
لفهم النماط الرئيسية، قم بتنزيل عينة من التقرير
تساهم منطقة أمريكا الشمالية بأكبر حصة في السوق
- من المتوقع أن يؤدي التطبيق المتزايد لحلول HCM في عمليات الموارد البشرية إلى دفع نمو السوق. ومن المرجح أيضًا أن يساهم التقدم المتزايد في الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات في إدارة رأس المال البشري في أمريكا الشمالية.
- بالإضافة إلى ذلك، هناك عامل آخر من المتوقع أن يدفع الطلب على حلول إدارة رأس المال البشري وهو المبادرات المتبعة والاستثمارات القوية في رقمنة عملية الموارد البشرية لتعزيز الإنتاجية التنظيمية. ومن المتوقع أيضًا أن يؤدي الذوق المتزايد لحلول إدارة رأس المال البشري التي يتم تقديمها في نموذج تقديم البرامج كخدمة (SaaS) إلى دفع نمو سوق إدارة رأس المال البشري في أمريكا الشمالية.
- تتيح حلول HCM سهولة الوصول إلى بيانات الموارد البشرية. علاوة على ذلك، عندما تكون بيانات الموارد البشرية لا مركزية عبر مختلف الفروع، يمكن أن تكون حلول إدارة رأس المال البشري القائمة على السحابة بناءة في مركزية بيانات الموارد البشرية. يمكن أن يساعد النشر المستند إلى السحابة لحلول HCM المؤسسات على تقليل وقت التثبيت وتكاليف الصيانة. تعد أمريكا الشمالية منطقة متقدمة، وتقود الحركة السحابية نمو سوق برمجيات إدارة رأس المال البشري في المنطقة.
- ومن المتوقع أيضًا أن يؤدي الاستخدام المتزايد للتحليلات التنبؤية من قبل المنظمات في إدارة المواهب لتحسين عملية صنع القرار وتعزيز رأس مالها من خلال الاحتفاظ بالأصول البشرية إلى دفع نمو سوق إدارة رأس المال البشري في أمريكا الشمالية.
- في أمريكا الشمالية، تقوم الحكومات بعقد فعاليات مختلفة لتعريف المؤسسات بأحدث التقنيات المقدمة في السوق. ومن المتوقع أن تؤدي هذه الجهود إلى زيادة الوعي وزيادة الطلب على حلول إدارة رأس المال البشري في أمريكا الشمالية. على سبيل المثال، شرعت الحكومة في مبادرة 2.0 في كندا. وتتوخى المبادرة إنشاء مكان عمل حديث يشجع موظفي القطاع العام على العمل بشكل أكثر ذكاءً.
لفهم الأنماط الجغرافيةة، قم بتنزيل عينة من التقرير
نظرة عامة على صناعة برمجيات HCM
السوق مجزأ، حيث يقدم البائعون الجدد خدمات محددة عبر السحابة، مثل تتبع التطبيقات أو تأهيل الموظفين. كما يكتسب عمالقة البرمجيات القديمة ومقدمو خدمات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) حصة سوقية كبيرة ويجعلون السوق أكثر تنافسية.
- فبراير 2023 - أعلنت GoCo أن الشركة أطلقت منصة الموارد البشرية المرنة الخاصة بها للشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال إضافة ميزات جديدة مثل مكتبة النماذج الجديدة وعمليات التكامل الجديدة مع E-Verify by Tracker I-9 وتحسينات الإعداد وPaychex وأنظمة إدارة التعلم الشائعة. وبهذا تسهل الشركة على الموارد البشرية التخلص من المهام اليدوية.
- سبتمبر 2022 - أصدرت SkyHive إجابات SkyHive، وهو تطبيق قائم على السحابة يمنح مستخدمي الأعمال إجابات فورية ودقيقة ومفصلة لأسئلتهم الأكثر إلحاحًا فيما يتعلق بإستراتيجية رأس المال البشري الخاصة بهم. يلغي SkyHiveAnswers الحاجة إلى تحليل صارم للبيانات البشرية، ومعالجة البيانات المعقدة، والأبحاث التي تستغرق وقتًا طويلاً من خلال الاستفادة من ذكاء سوق العمل الخاص بـ SkyHive.
قادة سوق برمجيات HCM
-
SAP AG
-
Oracle Corporation
-
Workday, Inc.
-
Ultimate Software Group, Inc.
-
ADP, LLC.
*تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين
هل تحتاج إلى مزيد من التفاصيل حول لاعبي السوق والمنافسين؟
أخبار سوق برمجيات HCM
- أبريل 2023 - أعلنت شركة Paycom، وهي شركة تقدم برامج شاملة لإدارة رأس المال البشري (HCM) قائمة على السحابة، عن إطلاق منتجها الجديد، Global HCM، الذي يمكّن الشركات وموظفيها المحليين والأجانب من إدارة احتياجات الموارد البشرية الخاصة بهم في برنامج واحد، نظام بسيط.
- أبريل 2022 - أعلنت Oracle عن Oracle ME، وهو نظام أساسي متكامل لتجربة الموظفين لمساعدة المؤسسات على زيادة مشاركة الموظفين وضمان نجاحهم. إنه جزء من Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). يمكّن Oracle ME قادة الموارد البشرية والأعمال من تبسيط الاتصالات عبر المؤسسة، وزيادة الإنتاجية من خلال توجيه الموظفين خلال المهام المعقدة، وتحسين الاحتفاظ بالمواهب من خلال تطوير بيئة أكثر دعمًا وموثوقية في العمل.
تقرير سوق برمجيات HCM – جدول المحتويات
1. مقدمة
1.1 افتراضات الدراسة وتعريف السوق
1.2 مجال الدراسة
2. مناهج البحث العلمي
3. ملخص تنفيذي
4. ديناميكيات السوق
4.1 نظرة عامة على السوق
4.2 معايير ولوائح الصناعة الرئيسية
4.3 العوامل المحركة للسوق
4.3.1 إن الحاجة إلى مهارات إدارة الأفراد في بيئة مؤسسية سريعة الخطى هي التي تدفع نمو السوق
4.4 قيود السوق
4.4.1 تمثل ثغرة أمن البيانات تحديًا كبيرًا
4.5 تقييم تأثير فيروس كورونا (COVID-19) على سوق رأس المال البشري
5. تجزئة السوق
5.1 بالحل
5.1.1 إدارة الرواتب
5.1.2 إدارة الموهبة
5.1.3 إدارة القوى العاملة
5.2 عن طريق النشر
5.2.1 على فرضية
5.2.2 سحاب
5.3 جغرافية
5.3.1 أمريكا الشمالية
5.3.2 أوروبا
5.3.3 آسيا والمحيط الهادئ
5.3.4 أمريكا اللاتينية
5.3.5 الشرق الأوسط وأفريقيا
6. مشهد تنافسي
6.1 ملف الشركة
6.1.1 SAP AG
6.1.2 Oracle Corporation
6.1.3 Workday, Inc.
6.1.4 Ultimate Software Group, Inc.
6.1.5 ADP, LLC.
6.1.6 Ceridian HCM Holding Inc.
6.1.7 Infor
6.1.8 Kronos Incorporated
6.1.9 Meta4 Global
6.1.10 Talentia Software
6.1.11 Ramco Systems
6.1.12 IBM Systems
6.1.13 Cornerstone OnDemand Inc.
6.1.14 SumTotal Systems, LLC
6.1.15 PeopleFluent, Inc. (Learni2ng Technologies Group Plc)
7. تحليل الاستثمار
8. فرص السوق والاتجاهات المستقبلية
تجزئة صناعة البرمجيات HCM
لقد كان برنامج إدارة رأس المال البشري (HCM)، وهو أحد حلول تطبيقات المؤسسات، أمرًا ضروريًا في جميع المؤسسات لأنه يقوم بأتمتة المهام اليدوية المتعلقة ببيانات الموظفين وكشوف المرتبات وإدارة المزايا. تتتبع الدراسة معلمات السوق الرئيسية ومؤثرات النمو الأساسية والموردين الرئيسيين العاملين في الصناعة، مما يدعم تقديرات السوق ومعدلات النمو خلال الفترة المتوقعة.
يتم تقسيم سوق برمجيات إدارة رأس المال البشري حسب الحلول (إدارة الرواتب، وإدارة المواهب، وإدارة القوى العاملة)، والنشر (محليًا، والسحابة)، والجغرافيا (أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ وأمريكا اللاتينية والشرق الأوسط وأفريقيا).
يتم توفير أحجام السوق والتوقعات من حيث القيمة (بالدولار الأمريكي) لجميع القطاعات المذكورة أعلاه.
| بالحل | ||
| ||
| ||
|
| عن طريق النشر | ||
| ||
|
| جغرافية | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
الأسئلة الشائعة حول أبحاث سوق برمجيات HCM
ما هو حجم سوق برامج إدارة رأس المال البشري؟
من المتوقع أن يصل حجم سوق برمجيات إدارة رأس المال البشري إلى 24.92 مليار دولار أمريكي في عام 2024 وأن ينمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 7.60٪ ليصل إلى 35.94 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2029.
ما هو حجم سوق برامج إدارة رأس المال البشري الحالي؟
في عام 2024، من المتوقع أن يصل حجم سوق برمجيات إدارة رأس المال البشري إلى 24.92 مليار دولار أمريكي.
من هم البائعين الرئيسيين في نطاق سوق برمجيات إدارة رأس المال البشري؟
SAP AG، Oracle Corporation، Workday, Inc.، Ultimate Software Group, Inc.، ADP, LLC. هي الشركات الكبرى العاملة في سوق برمجيات إدارة رأس المال البشري.
ما هي المنطقة الأسرع نموًا في سوق برامج إدارة رأس المال البشري؟
من المتوقع أن تنمو منطقة آسيا والمحيط الهادئ بأعلى معدل نمو سنوي مركب خلال الفترة المتوقعة (2024-2029).
ما هي المنطقة التي لديها أكبر حصة في سوق برامج إدارة رأس المال البشري؟
في عام 2024، ستستحوذ أمريكا الشمالية على أكبر حصة سوقية في سوق برامج إدارة رأس المال البشري.
ما هي السنوات التي يغطيها سوق برمجيات إدارة رأس المال البشري وما هو حجم السوق في عام 2023؟
في عام 2023، قدر حجم سوق برمجيات إدارة رأس المال البشري بنحو 23.16 مليار دولار أمريكي. يغطي التقرير حجم السوق التاريخي لسوق برمجيات إدارة رأس المال البشري للسنوات 2019 و2020 و2021 و2022 و2023. ويتوقع التقرير أيضًا حجم سوق برمجيات إدارة رأس المال البشري للسنوات 2024 و2025 و2026 و2027 و2028 و2029.
تقرير صناعة برمجيات HCM
إحصائيات الحصة السوقية لبرامج إدارة رأس المال البشري وحجمها ومعدل نمو الإيرادات لعام 2024، التي أنشأتها تقارير صناعة Mordor Intelligence™. يتضمن تحليل برامج إدارة رأس المال البشري توقعات السوق للفترة من 2024 إلى 2029 ونظرة عامة تاريخية. احصل على عينة من تحليل الصناعة هذا كتقرير مجاني يمكن تنزيله بصيغة PDF.
