حجم سوق العافية للشركات
| فترة الدراسة | 2019 - 2029 |
| السنة الأساسية للتقدير | 2023 |
| CAGR | 7.03 % |
| أسرع سوق نمواً | آسيا والمحيط الهادئ |
| أكبر سوق | أمريكا الشمالية |
اللاعبين الرئيسيين
*تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين |
كيف يمكننا المساعدة؟
تحليل سوق العافية للشركات
بلغت قيمة سوق العافية للشركات 60,417.33 مليون دولار أمريكي في العام الحالي، ومن المتوقع أن يسجل معدل نمو سنوي مركب قدره 7.03٪ خلال الفترة المتوقعة.
لقد أثر فيروس كورونا (COVID-19) بشكل كبير على نمو السوق. وقد أجريت دراسات مختلفة أظهرت أن الأشخاص المصابين بالأمراض المزمنة، مثل مرض السكري وارتفاع ضغط الدم والسرطان وأمراض القلب، هم من أكثر الفئات السكانية عرضة للإصابة بفيروس كورونا وعواقبه. وقد دفع ذلك العديد من الأشخاص إلى الاهتمام أكثر بصحتهم وزيادة الوعي الصحي في العمل. على سبيل المثال، من خلال استطلاع تم إجراؤه في سبتمبر 2020، لوحظ أنه منذ تفشي فيروس كورونا (COVID-19)، تأثرت 74٪ من إنتاجية الموظفين بسبب ضعف الصحة العقلية مما يزيد من الحاجة إلى مبادرات فعالة للصحة والعافية في مكان العمل. ولذلك، أصبح تنفيذ برامج العافية في العمل مصدر قلق كبير لضمان شعور الموظفين بالأمان في مكان عملهم والذي من المتوقع أن يزيد من نمو السوق خلال الفترة المتوقعة. بالإضافة إلى ذلك، تطلق العديد من الشركات برامج للياقة البدنية لجعل الموظفين يشعرون أنهم ما زالوا على اتصال أثناء العمل في المنزل. على سبيل المثال، في فبراير 2022، كشفت GYMGUYZ، أكبر شركة للتدريب الشخصي في المنزل وفي الموقع والافتراضي في العالم، عن توسيع خدماتها الصحية للشركات. تقدم الشركة الآن خدماتها الصحية للشركات سواء داخل المنزل أو في الموقع في مواقع ومرافق الشركة للعاملين الذين يختارون العمل من المنزل. ومن المتوقع أن يكون لهذه التطورات تأثير كبير على نمو السوق.
تعمل عوامل مثل الانتشار المتزايد للأمراض المزمنة والظهور المبكر للأمراض المزمنة بالإضافة إلى انخفاض تكاليف الرعاية الصحية للموظفين على تعزيز نمو السوق.
يعد ارتفاع معدل انتشار الأمراض المزمنة مثل السرطان والسكري وغيرها هو العامل الرئيسي الذي يدفع نمو السوق. ليس لدى غالبية الأشخاص في ثقافة العمل اليوم الوقت الكافي لممارسة الأنشطة العقلية والجسدية بعد العمل أو في أوقات فراغهم، مما يؤدي إلى مشاكل صحية. على سبيل المثال، وفقًا لإحصاءات عام 2021 التي نشرتها جمعية السرطان الأمريكية، من المتوقع أن ينمو العبء العالمي للسرطان إلى 27.5 مليون حالة جديدة و16.3 مليون حالة وفاة بالسرطان بحلول عام 2040.
وبالمثل، تتزايد أيضًا أمراض القلب والأوعية الدموية والسمنة بين السكان بسبب نمط الحياة غير الصحي الذي يؤدي إلى مشاكل صحية مختلفة. على الرغم من أنه يمكن الوقاية من هذه الأمراض، فمن الضروري حاليًا تنفيذ نهج شامل لبرامج العافية في الشركات لتثقيف الموظفين حول قيمة تطوير العادات الصحية ومزايا الالتزام بأهداف العافية. على سبيل المثال، وفقًا لبيانات عام 2022 التي نشرها أطلس السمنة العالمي، من المتوقع أن يعاني 27 مليون طفل من السمنة في الهند بحلول عام 2030.
علاوة على ذلك، فإن أنشطة الشركة المتزايدة في إطلاق العديد من برامج الصحة والعافية تساهم أيضًا في نمو السوق. على سبيل المثال، في يناير 2022، أعادت Mindhouse تغيير علامتها التجارية إلى Shyft لتسليط الضوء على تركيز الشركة على تقديم مجموعة متنوعة من حلول الصحة لمجموعة واسعة من الحالات والقضايا الصحية ومساعدة العملاء على عكس حالاتهم الصحية ومغفرتها وإدارتها.
ومع ذلك، يعد بطء التبني ونقص الوعي بين السكان من العوامل التي من المحتمل أن تعيق نمو السوق خلال الفترة المتوقعة.
اتجاهات سوق العافية للشركات
تُظهِر إدارة الإجهاد فرصة نمو مربحة في سوق الصحة المؤسسية العالمية
من المتوقع أن يشهد قطاع إدارة الإجهاد نموًا كبيرًا خلال فترة التنبؤ.
العوامل التي تساهم في نمو السوق هي ارتفاع معدل انتشار ساعات العمل الطويلة، وأعباء العمل الثقيلة، والقضايا المتعلقة بضغط العمل التي تخلق تداعيات جسدية وعقلية، مثل ارتفاع ضغط الدم، والنوبات القلبية، والشعور بعدم الاستقرار بين الموظفين.
ومع تزايد المنافسة، يعمل الموظفون تحت الضغط والمتطلبات المفرطة. ونتيجة لذلك، فإن التوتر يخل بتوازن التوازن بين العمل والحياة للموظفين.
وفقًا لمسح العمل والرفاهية الذي أجرته جمعية علم النفس الأمريكية والذي شمل 1501 عاملًا بالغًا في الولايات المتحدة، فقد لوحظ أن 79% من الموظفين عانوا من الإجهاد المرتبط بالعمل في الشهر السابق. ووفقا للمصدر نفسه، أشار ما يقرب من 3 من كل 5 عمال إلى الآثار السلبية للضغوط المرتبطة بالعمل. كما أبلغ 26% من الموظفين عن فقدان الحماس أو الطاقة للقيام بالعمل، وأبلغ 19% عن قلة الجهد في العمل. ومن المتوقع أن يؤدي هذا الضغط غير المبرر في مكان العمل إلى زيادة الطلب والحاجة إلى تنظيم أنشطة أو جلسات إدارة الإجهاد، والتي من المتوقع أن تغذي نمو السوق خلال الفترة المتوقعة.
وبالمثل، وفقًا للمسح الذي أجراه المعهد الأمريكي للإجهاد، لوحظ أن 65% من 1000 بالغ في الولايات المتحدة كانوا أكثر توترًا بسبب جائحة كوفيد-19. بالإضافة إلى ذلك، وفقًا للمصدر نفسه، كانت الأعراض الأربعة الرئيسية التي أبلغ عنها 1000 مشارك في الاستطلاع هي عدم الراحة في الصدر (15٪)، والدوخة (15٪)، وزيادة ضغط الدم (15٪)، وضيق التنفس (18٪). ولذلك، من المتوقع أن تكون برامج إدارة الإجهاد حاسمة في عمليات إدارة الموظفين في السنوات القادمة.
علاوة على ذلك، فوفقاً للإحصائيات التي نشرتها مؤسسة إحصائيات الإجهاد أو الاكتئاب أو القلق المرتبطة بالعمل في بريطانيا العظمى، تبين أن 822 ألف عامل كانوا يعانون من الإجهاد أو الاكتئاب أو القلق المرتبط بالعمل (جديد أو طويل الأمد). وقد أدى ذلك إلى زيادة الحاجة إلى جلسات وبرامج للتخلص من التوتر لموظفي الشركات، مما دفع نمو السوق.
ومن ثم، فإن تزايد حالات الاكتئاب والتوتر عززت متطلبات إدارة الصحة السلوكية/العقلية، مما أدى إلى نمو السوق.
لفهم النماط الرئيسية، قم بتنزيل عينة من التقرير
تهيمن أمريكا الشمالية على سوق العافية العالمية للشركات خلال فترة التوقعات
من المتوقع أن تهيمن أمريكا الشمالية على سوق العافية للشركات خلال الفترة المتوقعة بسبب ارتفاع ضغط الشركات بين السكان وزيادة المبادرات لإدارة المواقف العصيبة.
وفي منطقة أمريكا الشمالية، استحوذت الولايات المتحدة على أكبر حصة من السوق حيث أن الإجهاد هو أحد الشواغل الصحية الرئيسية التي تؤثر على السكان. على سبيل المثال، وفقًا للبيانات التي نشرتها APA، منذ بدء جائحة كوفيد-19، كان الموظفون الأساسيون أكثر عرضة بمرتين لتشخيص مشكلة تتعلق بالصحة العقلية، وقد تلقوا العلاج من أخصائي الصحة العقلية (34% مقابل 12 %). وقد سلط هذا الضوء على الحاجة إلى برامج العافية في مكان العمل، وبالتالي دفع نمو السوق.
علاوة على ذلك، يشارك العديد من اللاعبين في السوق في تنفيذ المبادرات الإستراتيجية، وبالتالي المساهمة في نمو السوق. على سبيل المثال، أطلقت شركة Peloton Interactive Inc، ومقرها الولايات المتحدة، برنامجًا صحيًا للشركات للوصول إلى مستخدمين جدد وتنمية قاعدة أعضائها. تعد Wayfair وSamsung وSAP وSky من أوائل الشركات التي انضمت إلى البرنامج.
علاوة على ذلك، أطلقت TRX، الشركة الرائدة عالميًا في منتجات التدريب الوظيفي ومحتوى التدريب العالمي، TRX لرفاهية الموظفين. يعمل هذا البرنامج على توسيع بصمة TRX في سوق العافية للشركات، مما يسمح للشركات من جميع الأحجام بتزويد موظفيها بعضوية مدعومة في نادي تدريب TRX، والذي يتضمن الوصول إلى مئات فصول اللياقة البدنية الافتراضية ومدرب التعليق TRX لكل موظف بسعر منخفض. رسوم شهرية.
وبالتالي، من المتوقع أن تدفع العوامل المذكورة أعلاه سوق العافية للشركات خلال فترة التنبؤ.
لفهم الأنماط الجغرافيةة، قم بتنزيل عينة من التقرير
نظرة عامة على صناعة العافية للشركات
سوق العافية للشركات العالمية تنافسي ويتألف من العديد من اللاعبين المهمين. تمتلك شركات مثل ComPsych، وEXOS، وMarino Wellness LLC، وPrivia Health، وQuest Diagnostics، وSOL Wellness، وTruworth Wellness، وVirgin Pulse، وWellness Corporate Solutions LLC، وWellsource Inc. حصة سوقية كبيرة. يتميز السوق بزيادة عدد الشركات التي تركز على التوسع لتشمل خدمات صحة الموظفين الداخلية. يتوسع بعض اللاعبين في السوق لاستيعاب وتلبية احتياجات مجموعة أكبر من الموظفين.
قادة سوق العافية للشركات
-
Wellness Corporate Solutions, LLC
-
EXOS
-
ComPsych Corporation
-
Virgin Pulse Inc.
-
Quest Diagnostics Incorporated
*تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين
هل تحتاج إلى مزيد من التفاصيل حول لاعبي السوق والمنافسين؟
أخبار سوق العافية للشركات
في أغسطس 2022، أطلقت mHealth، وهي منصة صحية مجتمعية، مجتمعًا صحيًا شاملاً فريدًا من نوعه مصممًا لكبار المسؤولين التنفيذيين. تقوم شركة العافية الناشئة في الشركة بمهام اللياقة البدنية والتغذية اليومية والنظام الغذائي والرفاهية العاطفية والرعاية المزمنة. تعمل mHealth على تحسين الصحة البدنية والعقلية والعاطفية للمجتمع لتوفير حلول شاملة لرؤساء تنفيذيين وعائلاتهم.
في فبراير 2022، قامت شركة التكنولوجيا الصحية Quantum CorpHealth Pvt. افتتحت شركة Ltd ثلاثة مكاتب جديدة في الهند (بنغالورو وبيون وحيدر أباد) لتلبية حاجة البلاد المتزايدة بسرعة إلى خدمات الصحة والعافية لموظفي الشركات وعائلاتهم.
تقرير سوق العافية للشركات - جدول المحتويات
1. مقدمة
1.1 افتراضات الدراسة وتعريف السوق
1.2 مجال الدراسة
2. مناهج البحث العلمي
3. ملخص تنفيذي
4. ديناميكيات السوق
4.1 نظرة عامة على السوق
4.2 العوامل المحركة للسوق
4.2.1 تزايد انتشار الأمراض المزمنة والظهور المبكر لها
4.2.2 تخفيض تكاليف الرعاية الصحية للموظفين
4.3 قيود السوق
4.3.1 بطء التبني وقلة الوعي
4.4 تحليل القوى الخمس لبورتر
4.4.1 تهديد الوافدين الجدد
4.4.2 القدرة التفاوضية للمشترين / المستهلكين
4.4.3 القوة التفاوضية للموردين
4.4.4 تهديد المنتجات البديلة
4.4.5 شدة التنافس تنافسية
5. تقسيم السوق (حجم السوق حسب القيمة - مليون دولار أمريكي)
5.1 حسب نوع الخدمة
5.1.1 تقييم المخاطر الصحية
5.1.2 التغذية وإدارة الوزن
5.1.3 ادارة الاجهاد
5.1.4 الإقلاع عن التدخين
5.1.5 أنواع الخدمات الأخرى
5.2 بواسطة المستخدم النهائي
5.2.1 القطاع الخاص
5.2.2 القطاع العام والمستخدمين النهائيين الآخرين
5.3 بواسطة الجغرافيا
5.3.1 أمريكا الشمالية
5.3.1.1 الولايات المتحدة
5.3.1.2 كندا
5.3.1.3 المكسيك
5.3.2 أوروبا
5.3.2.1 ألمانيا
5.3.2.2 المملكة المتحدة
5.3.2.3 فرنسا
5.3.2.4 إيطاليا
5.3.2.5 إسبانيا
5.3.2.6 بقية أوروبا
5.3.3 آسيا والمحيط الهادئ
5.3.3.1 الصين
5.3.3.2 اليابان
5.3.3.3 الهند
5.3.3.4 أستراليا
5.3.3.5 كوريا الجنوبية
5.3.3.6 بقية منطقة آسيا والمحيط الهادئ
5.3.4 الشرق الأوسط وأفريقيا
5.3.4.1 مجلس التعاون الخليجي
5.3.4.2 جنوب أفريقيا
5.3.4.3 بقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا
5.3.5 أمريكا الجنوبية
5.3.5.1 البرازيل
5.3.5.2 الأرجنتين
5.3.5.3 بقية أمريكا الجنوبية
6. مشهد تنافسي
6.1 ملف الشركة
6.1.1 ComPsych Corporation
6.1.2 EXOS
6.1.3 Marino Wellness LLC
6.1.4 Privia Health LLC
6.1.5 Quest Diagnostics Incorporated
6.1.6 SOL WELLNESS
6.1.7 Truworth Wellness Technologies Pvt. Ltd
6.1.8 Virgin Pulse Inc.
6.1.9 العافية حلول الشركات ذ.م.م
6.1.10 شركة ويل سورس
6.1.11 Provant Health Solutions
6.1.12 Vitality
7. فرص السوق والاتجاهات المستقبلية
تجزئة صناعة العافية للشركات
وفقًا لنطاق التقرير، تشير العافية المؤسسية إلى المبادرات المصممة لدعم وتشجيع النهج الكامل لرفاهية الموظفين من خلال خلق ثقافة تنظيمية للصحة. تمتد التوصية بحل العافية للشركات إلى ما هو أبعد من برامج العافية التقليدية وتعزز العادات الصحية بين الموظفين. فهو يساعد على تحقيق نتائج مفيدة مع تحسين الإنتاجية وتحسين استثمارات الموارد البشرية وتعزيز مشاركة الموظفين. يتم تقسيم سوق العافية للشركات حسب نوع الخدمة (تقييم المخاطر الصحية، والتغذية وإدارة الوزن، وإدارة الإجهاد، والإقلاع عن التدخين، وأنواع الخدمات الأخرى)، حسب المستخدم النهائي (القطاع الخاص والقطاع العام والمستخدمين النهائيين الآخرين)، وحسب الجغرافيا (أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية). يغطي تقرير السوق أحجام واتجاهات السوق المقدرة لـ 17 دولة عبر المناطق الرئيسية على مستوى العالم. ويعرض التقرير القيمة (مليون دولار) للقطاعات المذكورة أعلاه.
| حسب نوع الخدمة | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
| بواسطة المستخدم النهائي | ||
| ||
|
| بواسطة الجغرافيا | ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
|
الأسئلة الشائعة حول أبحاث سوق العافية للشركات
ما هو الحجم الحالي لسوق العافية للشركات؟
من المتوقع أن يسجل سوق العافية للشركات معدل نمو سنوي مركب قدره 7.03٪ خلال الفترة المتوقعة (2024-2029)
من هم الباعة الرئيسيون في نطاق سوق العافية للشركات؟
Wellness Corporate Solutions, LLC، EXOS، ComPsych Corporation، Virgin Pulse Inc.، Quest Diagnostics Incorporated هي الشركات الكبرى العاملة في سوق العافية للشركات.
ما هي المنطقة الأسرع نموًا في سوق العافية للشركات؟
من المتوقع أن تنمو منطقة آسيا والمحيط الهادئ بأعلى معدل نمو سنوي مركب خلال الفترة المتوقعة (2024-2029).
ما هي المنطقة التي لديها أكبر حصة في سوق العافية للشركات؟
في عام 2024، ستستحوذ أمريكا الشمالية على أكبر حصة سوقية في سوق العافية للشركات.
ما هي السنوات التي يغطيها سوق العافية للشركات؟
يغطي التقرير حجم السوق التاريخي لسوق العافية للشركات للسنوات 2019 و 2020 و 2021 و 2022 و 2023. ويتوقع التقرير أيضًا حجم سوق العافية للشركات للسنوات 2024 و 2025 و 2026 و 2027 و 2028 و 2029.
تقرير صناعة العافية للشركات
إحصائيات لحصة سوق العافية للشركات وحجمها ومعدل نمو الإيرادات لعام 2024، تم إنشاؤها بواسطة Mordor Intelligence ™ Industry Reports. يتضمن تحليل العافية للشركات توقعات السوق حتى عام 2029 ونظرة عامة تاريخية. احصل على عينة من تحليل الصناعة هذا كتقرير مجاني يمكن تنزيله بصيغة PDF.
